Metodología para Evaluar la Población Graduado UMECIT

• González González, Cynthia Yelin ^[1]
  1. [1] Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación Universidad Metropolitana de Educación, Ciencia y Tecnología, UMECIT
• Localización: Ciencia Latina: Revista Multidisciplinar, ISSN-e 2707-2215, ISSN 2707-2207, Vol. 8, Nº. 4, 2024, págs. 8287-8298
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Methodology to Evaluate the UMECIT Graduate Population
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  • español

    Inicialmente, para abordar la inserción laboral en graduados es necesario implementar una metodología propia que puede evaluar aspectos fundamentales para la toma de decisiones. En consecuencia, se fundamenta en los resultados de la aplicación de encuesta a graduados de psicología. Por ello, establece fases en el proceso mediante la definición, análisis de variables internas y externas, indicador y elaboración de un modelo estratégico. Esta metodología tiene como objetivo definir un modelo estratégico a partir de la evaluación del impacto laboral de los egresados de la Licenciatura en Psicología UMECIT utilizando la metodología EMPROSA. Con respecto a EMPROSA, en sus siglas representa la empleabilidad, productividad y satisfacción de los graduados, Asimismo, los resultados de las encuestas se presentarán a través de un análisis DOFA debilidades, oportunidades, fortalezas, amenazas y estos conllevan al indicador para evaluar la metodología y así el desarrollo de un modelo estratégico conceptual. En este sentido, visibiliza el rol de los graduados en el cual se logra obtener beneficios en un empleo acorde a su profesión, mejorando la calidad de vida, aumentando la motivación. Las propuestas  serán de aporte en evaluar cómo está la población graduada y qué aspectos permiten mejorar o adaptar el seguimiento a las proyecciones.

  • English

    Initially, to address job placement in graduates, it is necessary to implement its own methodology that can evaluate fundamental aspects for decision-making. Consequently, it is based on the results of the survey application to psychology graduates. Therefore, it establishes phases in the process through the definition, analysis of internal and external variables, indicator and development of a strategic model. This methodology aims to define a strategic model based on the evaluation of the employment impact of graduates of the UMECIT Degree in Psychology using the EMPROSA methodology. With respect to EMPROSA, its acronym represents the employability, productivity and satisfaction of graduates. Likewise, the results of the surveys will be presented through a SWOT analysis of weaknesses, opportunities, strengths, threats and these lead to the indicator to evaluate the methodology. and thus the development of a conceptual strategic model. In this sense, it makes visible the role of graduates in which they can obtain benefits in a job according to their profession, improving quality of life, increasing motivation. The proposals will be of contribution in evaluating how the graduated population is doing and what aspects allow the monitoring to be improved or adapted to the projections.