Impacto de la Salud Mental en el Personal que labora en el Hospital Especializado Obstétrico de la ciudad de Santa Rosa

• Sarango León , Jesly Narel ^[1] ; Carrasco Jimenez, Jeremy Steeward ^[1] ; Vaca Gallegos, Ana Marina ^[1]
  1. [1] Universidad Tecnica de Machala

     Universidad Tecnica de Machala

     Machala, Ecuador

     
• Localización: Ciencia Latina: Revista Multidisciplinar, ISSN-e 2707-2215, ISSN 2707-2207, Vol. 8, Nº. 4, 2024, págs. 6441-6458
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Impact of Mental Health on the Personnel who work at the Specialized Obstetric Hospital of the city of Santa Rosa
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  • español

    La salud mental es un estado de bienestar que permite afrontar el estrés, desarrollar habilidades, aprender, trabajar eficazmente y contribuir a la comunidad. El objetivo de este estudio es determinar el impacto de la salud mental en el personal del Hospital Especializado Obstétrico de Santa Rosa. Se utilizó una metodología cuantitativa, descriptiva y de corte transversal con una muestra de 106 participantes, empleados del hospital. La información se recopiló mediante la Escala de Depresión, Ansiedad y Estrés (DASS-21), que consta de 21 ítems en tres subescalas (depresión, ansiedad y estrés) evaluadas en una escala de Likert de 4 puntos. Se respetaron los principios éticos de la Declaración de Helsinki. Los datos fueron analizados con SPSS versión 26 usando tablas de frecuencia, porcentajes y tablas de contingencia. Resultados: el 67.9% de los participantes son mujeres, mayormente de 31-35 años (38.7%) y 36-40 años (26.4%). El 71.7% presenta un nivel normal de depresión, seguido por un 18.9% moderado, 3.8% leve, 3.8% grave y 1.9% extremadamente grave. El turno de 12 horas predominó, con un 62.5% en nivel normal de depresión. Conclusión: los hallazgos revelan una alta prevalencia de ansiedad, estrés y depresión entre los profesionales, con la ansiedad siendo particularmente predominante.

  • English

    Mental health is a state of well-being that allows individuals to cope with stress, develop skills, learn, work effectively, and contribute to the community. The objective of this study is to determine the impact of mental health on the staff working at the Specialized Obstetric Hospital in Santa Rosa. The methodology was quantitative, descriptive, and cross-sectional with a sample of 106 hospital employees. Information was collected using the Depression, Anxiety, and Stress Scale (DASS-21), consisting of 21 items divided into three subscales (depression, anxiety, and stress) evaluated on a 4-point Likert scale. The study adhered to the ethical principles of the Declaration of Helsinki. Data were analyzed using SPSS version 26 with frequency tables, percentages, and contingency tables. Results: 67.9% of participants are women, mostly aged 31-35 years (38.7%) and 36-40 years (26.4%). 71.7% have a normal level of depression, followed by 18.9% moderate, 3.8% mild, 3.8% severe, and 1.9% extremely severe. The 12-hour shift predominated, with 62.5% at a normal level of depression. Conclusion: findings reveal a high prevalence of anxiety, stress, and depression among professionals, with anxiety being particularly predominant.