Resumen de Coach y Coaching como opción para contribuir al desarrollo individual y Organizacional

Luis del Toro Reyes, Julio Enrique López Alfonso, Enrique Heriberto Rodríguez Durán, Jorge Floro Fernández García

• español

  Considerando la necesidad de mantenernos trabajando en la perfección del trabajo organizacional, es necesario retomar una vez más el tema del coach y el Coaching. Para dicho propósito hemos utilizado como métodos de investigación el análisis documental, el histórico lógico, y el análisis y síntesis en la búsqueda de elementos recientes y de antecedentes sobre el tema tratado. A lo largo de nuestras vidas siempre en algún momento de ella se ha necesitado un coach (entrenador, mentor) para crecer como persona. Esta herramienta o técnica mejor expresado, está relacionada con la valorización de competencias individuales de los miembros de un equipo integrándolas en un desarrollo armónico, para que de esta manera la victoria de uno sea el éxito del equipo y nos permita con ello alcanzar las metas y los objetivos que se ha propuesto el mismo o la organización a la que esta pertenece, esperando que el resultado de nuestra investigación contribuya al trabajo de los directivos.

• English

  Considering the need to keep working on the perfection of organizational work, it is necessary to once again return to the topic of the coach and Coaching. For this purpose, we have used documentary analysis, logical history, and analysis and synthesis in the search for recent elements and background on the subject matter as research methods. Throughout our lives, at some point, a coach (coach, mentor) has always been needed to grow as a person. This tool or technique, better expressed, is related to the valorization of individual skills of the members of a team, integrating them in a harmonious development, so that in this way the victory of one is the success of the team and allows us to achieve the goals and the objectives that the same or the organization to which it belongs has been proposed, hoping that the result of our research contributes to the work of managers.