Swedish trade unions and in-work poverty: A critical approach to industrial relations using Luhmann’s systems theory as framework of analysis

• Autores: Ann Christine Hartzén
• Localización: Oñati socio-legal series, ISSN-e 2079-5971, Vol. 14, Nº. 5, 2024 (Ejemplar dedicado a: Niklas Luhmann’s systems theory and sociology of law), págs. 1253-1271
• Idioma: inglés
• Enlaces
  • Texto completo
• Resumen
  • español

    Este artículo pretende ejemplificar cómo los interlocutores sociales suecos, especialmente los sindicatos, han abordado la cuestión de la pobreza en el trabajo en relación con los recientes e influyentes cambios de la ley sueca de Protección del Empleo. Aplicando una metodología en la que se utiliza la teoría de sistemas de Luhmann como marco de análisis, se considera a los interlocutores sociales y a los sindicatos como organizaciones que contribuyen a la producción de comunicación dentro del sistema autopoiético de relaciones laborales. El material empírico analizado para el artículo, por tanto, consiste en comunicaciones escritas de los interlocutores sociales y los sindicatos suecos, producidas durante el proceso de cambio y adaptación de la nueva legislación. El análisis muestra que los sindicatos suecos podrían ser más ambiciosos y directos a la hora de abordar la cuestión de la pobreza en el trabajo y que sería útil seguir investigando sobre este tema para ayudar a los sindicatos a formular estrategias pertinentes para el futuro.

  • English

    This article aims to exemplify how Swedish social partners, especially trade unions, have addressed the issue of in-work poverty in relation to recent and influential changes of the Swedish Employment Protection Act. Applying a methodology where Luhmann’s systems theory is used as a framework of analysis, whereby social partners and trade unions are viewed as organisations that contribute to the production of communication within the autopoietic system of industrial relations. The empirical material analysed for the article, therefore, consists of written communications from Swedish social partners and trade unions, produced during the process of changing and adapting the new the legislation. The analysis shows that Swedish trade unions could be more ambitious and direct in addressing the issue of in-work poverty and that further research on this topic would be useful to assist the trade unions in formulating relevant strategies for the future.