Resumen de La salud de los ejecutivos. Una propuesta de atención

LE Díaz Pérez, R. Barrera Gálvez

• español

  El presente trabajo corresponde a una alternativa para mejorar el desempeño de los equipos directivos, basado en la atención a la salud en diferentes campos: físico, mental, emocional, espiritual y gerencial. El diseño de esta propuesta, considera al personal directivo de una organización dentro de un macrosistema social, con gran capacidad de transformación y alto desempeño; y a sus directivos como un elemento estratégico. La salud se conceptualiza como la condición de bienestar, que permite el desarrollo del potencial humano, indispensable para la salud de una organización; y corresponde al medio para lograr su máximo desempeño en el cumplimiento de su misión. Los programas de salud pública, no incorporan acciones de salud para directivos (grupo de riesgo específico); este trabajo promueve un programa de salud integral, preventivo y de bienestar; a diferencia de la oferta de servicios existente, y que es parcial y restaurador. Las condiciones de salud no sólo representan la posibilidad de vivir diversas experiencias gratificantes, también son altamente rentables para la organización.

• English

  This work stands to an alternative to improve the performance of management teams, based on the healthcare in different fields: physical, mental, emotional, spiritual and managerial. The design of this proposal, considers to managers of an organization within a social macrosystem, with large processing capacity and high performance; and its directors as a strategic element. The health is conceptualized as welfare status that allows the development of human potential, essential for the health of an organization; and corresponds to the means to achieve peak performance in fulfilling its mission. Public health programs do not incorporate health management actions (specific risk group), this work promotes a comprehensive health program, preventive and with welfare; unlike the existing range of services, and that is partial and restorer. Health conditions not only represent the possibility of living many rewarding experiences, are also highly profitable for the organization.