Cómo introducir la productividad en el salario: el caso del Banco Bilbao Vizcaya

• Autores: José Luis Carranza
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 75, 1995, págs. 46-50
• Idioma: español
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• Resumen

  • Hace tres años el Banco Bilbao Vizcaya puso en marcha un nuevo modelo de gestión, la Dirección Orientada a Resultados (DOR). No se trataba de un instrumento de incentivación sino de un estilo de dirección. Dentro del marco del DOR el esquema retributivo es una derivada.