Organización virtual, identidad y gerencia

• Sandra C. Dávila Urreiztieta ^[1] ; Luis Rodolfo Rojas Vera ^[1]
  1. [1] Universidad Privada Dr. Rafael Belloso Chacín, URBE, Venezuela.
• Localización: Telos: Revista de Estudios Interdisciplinarios en Ciencias Sociales, ISSN-e 2343-5763, ISSN 1317-0570, Vol. 2, Nº. 1, 2000, págs. 93-106
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Virtual organization, identity and management
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• Resumen
  • español

    Este artículo discute el cambio de paradigmas en las estrategias gerenciales focalizando la atención sobre la identificación del individuo con la empresa u organización virtual emergente en la era de la información. Se realizó una revisión documental y consultas de e-grups donde se estudiaron las organizaciones tradicional y virtual, las identidades (individual y organizacional), la identificación y la gerencia; con el propósito de conocer las estrategias gerenciales en las que se sustenta la relación entre la identidad individual y la identidad organizacional que permite la identificación del individuo con la organización virtual.

     

  • English

    This article discusses the change of paradigms in management strategies, focusing attention on the identification of the individual with the emerging virtual company or organization in the information age. A documentary review and consultations of e-groups were carried out where traditional and virtual organizations, identities (individual and organizational), identification and management were studied; with the purpose of knowing the management strategies that support the relationship between individual identity and organizational identity that allows the identification of the individual with the virtual organization.