Resumen de Provisiones para jubilación patronal y desahucio y su incidencia en los estados financieros

Paula Ramírez Yépez, Gisella Ortiz Segura, Andrea Tacuri Coello

• español

  El presente proyecto se encuentra enfocado en las provisiones para jubilación patronal y desahucio, mismos que corresponden a beneficios post empleo para los trabajadores, esto para determinar cómo inciden en los estados financieros, específicamente en los de la empresa Constructora de Diseños Productivos CONSTRUDIPRO S.A en donde se evidencia la no provisión de estos a pesar de constituirse en una obligación para toda compañía en territorio ecuatoriano.

  En base a la revisión inicial se pudo conocer que la entidad no se ha enfocado en la provisión por jubilación, a pesar ser una exigencia normativa, al no contar con trabajadores que alcancen los 10 años de labores, sin embargo, existen colaboradores que están próximos a cumplir ese periodo de servicios, volviéndose estos fondos deducibles del impuesto a la renta.

  En el Capítulo I: se estableció la problemática principal, objetivos generales y específicos, e idea a defender, los cuales permitieron generar las variables que son objeto de estudio.

  En el Capítulo II: se hace referencia a las bases teóricas principales, antecedentes de investigación que sirven de guía para ampliar el contenido investigativo.

  En el Capítulo III: La metodología planteada tuvo un enfoque cualitativo, estableciéndose los métodos: documental y analítico. Siendo la entrevista y el análisis documental las técnicas empleadas para obtener la recolección de información necesaria, que permitieron obtener el análisis de los resultados.

• English

  This project is focused on the provisions for employer retirement and eviction, which correspond to post-employment benefits for workers, this to determine how they affect the financial statements, specifically those of the company Construtora de Diseños Productivos CONSTRUDIPRO S.A where it is evidenced the non-provision of these in spite of constituting an obligation for every company in Ecuadorian territory. Based on the initial review, it was learned that the entity has not focused on the provision for retirement, despite being a regulatory requirement, not having workers that reach 10 years of work, however there are employees who are close to to fulfill that period of services, becoming these funds deductible from the income tax. Having said this, the data collection was carried out to find out the reasons for not making this provision, knowing that although these disbursements have not been managed, the company has sufficient resources to deal with this liability. This could be verified with the review of its financial situation, where high levels of liquidity are shown, on the other hand it shows outstanding values of $ 181,467.57 regarding benefits to workers, recommending that they be covered to avoid problems with regulatory bodies, considering that said amount in comparison to cash and cash equivalents represents 7.25%, taking into account that it amounts to $ 2,501,286.48.

  In part 1 we decided the main problematic, general and specific objectives, and advocate, for generate the variables for to study them.

  In part 2 we refer to the main theoric bases research background that we use as a guide for expand the investigative content .

  In part 3 the methodology used had a qualitative approach, establishing the methods: documental and analitic. Being the interview and the documental assay the techniques used for to get the required information that allowed out the result essay.