El sentir y el hacer organizacional

• Botero, María Andrea ^[1]
  1. [1] la Universidad de la Sabana de Chía, Cundinamarca
• Localización: Revista Neuronum, ISSN-e 2422-5193, Vol. 6, Nº. 1, 2020, págs. 181-185
• Idioma: español
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• Resumen

  •  El sentido de pertenencia y la cultura organizacional son factores claves para el desarrollo y la productividad laboral en las empresas. En épocas pasadas, los trabajadores se sentían a gusto con cualquier puesto, ya que contaban con un salario y algo medianamente estable, para mantenerse a sí mismos y a sus familias. Hoy en día, las personas buscan una mayor satisfacción con su trabajo, estar a gusto con su vida y sentirse necesitados y admirados en su puesto de trabajo. Esto lleva a que las empresas tengan la necesidad de buscar nuevos métodos, donde sus trabajadores se sientan parte de la empresa y deseen trabajar por ella.