Situaciones legales de desempleo por extinción o suspensión del contrato: propuestas de actualización

• Cristobal Molina Navarrete ^[1]
  1. [1] Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.Universidad de Jaén
• Localización: Trabajo, Persona, Derecho, Mercado: Revista de Estudios sobre Ciencias del Trabajo y Protección Social, ISSN-e 2660-4884, Nº. 8, 2024, págs. 115-146
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Legal situations of unemployment due to dismissal or suspension of contract: update proposals
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    Las empresas vuelven a activar numerosos e intensos procesos de re-estructuración con un importante impacto en la regulación de empleo. Consecuen-temente, se trate de una modalidad de ERTE sea una modalidad de despido, la protección por desempleo vuelve a estar en el centro del debate. Las opciones de ges-tión empresarial tendrán efectos bien diferentes en orden al régimen de protección por desempleo. En consecuencia, es útil una exposición analítica y crítica de las no-vedades legales, también jurisprudenciales, en la materia y de sus usos en la práctica. Pero el mercado de trabajo y la gestión empresarial basada en técnicas de flexiguridad ofrecen otros aspectos de novedad que impactan en la protección por desempleo. Se da cuenta de todo ello en este análisis. Con todo, en el estudio se pone de manifiesto la necesidad de afrontar una reforma más global del nivel contributivo de protección por desempleo, una vez que se comprueba sus lagunas de protección y disfuncionali-dades. Justamente, el RDL 2/2024 de 21 de mayo parece avistar una reforma global del sistema de desempleo, así como de las políticas activas de empleo

  • English

    Companies are once again carrying out restructuring processes with a significant impact on employment regulation. Consequently, whether it is a form of temporary employment regulation (ERTE) or a form of dismissal, unemploy-ment protection is once again at the center of the debate. Business management options have different effects on unemployment protection. Consequently, an ana-lytical and critical exposition of the most relevant legal developments in the matter, also of jurisprudence, and its uses in practice is useful. But the labor market and busi-ness management based on flexicurity techniques offer other new aspects that affect unemployment protection. This study accounts for this as well. All in all, the study highlights the need to undertake a more global reform of the contributory level of unemployment protection, once its protection gaps and dysfunctions are verified. Precisely, RDL 2/2024 of May 21 seems to envision a global reform of the unem-ployment system, as well as active employment policies.