Habilidades buscadas por las empresas en el mercado laboral mexicano: Un análisis de las ofertas laborales publicadas en internet

• Autores: Raymundo M. Campos Vazquez, Julio César Martínez Sánchez
• Localización: Estudios económicos, ISSN 0186-7202, Vol. 39, Nº. 2, 2024, págs. 243-278
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Skills sought by companies in the mexican labor market: An analysis of online job vacancies
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    Los requisitos de contratación que piden las empresas van más allá de la formación académica. Ahora se exige que los candidatos puedan integrarse a los equipos de trabajo, resolver problemas o comunicarse de manera efectiva con sus compañeros. Al analizar 646036 ofertas de trabajo en línea en México (agosto de 2021 a junio de 2022), encontramos que las habilidades sociales (26%) y cognitivas (22%) son las más buscadas. Además, cuando la educación universitaria se combina con las habilidades cognitivas, las empresas ofrecen un salario 6% más alto y, cuando la vacante hace explícito el género, el salario ofertado a las mujeres es 12% menor al de los hombres. Estos hallazgos sugieren la necesidad de modernizar el sistema educativo y cultivar las habilidades que demandan los empleadores.

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    The hiring requirements set by companies extend beyond academic qualifications. Now, candidates are expected to seamlessly integrate into teams, solve problems, and communicate effectively with their peers. Analyzing 646036 online job openings in Mexico (August 2021 - June 2022), we found that social (26%) and cognitive (22%) skills are the most sought after. Moreover, when higher education is paired with cognitive skills, companies offer a 6% higher salary. Additionally, when job listings specify gender, the salary proposed to women is 12% lower than that for men. These insights suggest the necessity to modernize the educational system and cultivate the skills employer’s demand.