Colombia
La investigación tuvo como objetivo analizar la influencia del Liderazgo transformacional como estrategia de adaptación en la gestión logística, destacando que este tipo de liderazgo se ha convertido en un tema relevante, en virtud de los resultados que ha proporcionado en los distintos niveles (individual, grupal u organizacional). Dentro de este marco, El tipo de investigación que se realizo fue de tipo descriptivo y documental bajo un enfoque del paradigma positivista. Los resultados indican que el dinamismo del entorno logístico actual, con rápidos y continuos cambios, ha creado la necesidad de que los directivos que se hallan al frente de organizaciones gocen más de las cualidades de un líder transformacional. Se concluyó que liderazgo transformacional representa una estrategia para la adaptación de la gestión logística en las empresas.
This paper aims to analyze the impact of a transformational leadership as adaptation strategy in logistic management, taking into account that this topic has been relevant because of the results provided at different levels (individual, group or organizational). For this purpose, a descriptive and documentary research based on a positivist paradigm approach was conducted. Results show rapid and continuous changes because of the dynamism of the current logistics environment; for this reason, managers at the head of organizations enjoy having in their team a transformational leadership qualities. As a conclusion, transformation leadership represents a strategy for the logistics management adaptation in companies.
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