Resumen de Tecnoestrés y tecnoadicción: análisis del papel de la conciliación trabajo–familia

Eliana Yulieth Quiroz González, Luisa Espinal Guevara, Erika Villavicencio Ayub

• español

  Objetivo: analizar el papel de la conciliación trabajo–familia en el tecnoestrés y la tecnoadicción en los trabajadores colombianos. Este objetivo está articulado con la necesidad de estudiar recursos que protejan a los trabajadores de los riesgos psicosociales emergentes. Método: se realizó un estudio no experimental, transversal con estrategia asociativa, en la que se contó con 512 participantes (M=326 y H=186). Se aplicó una ficha sociodemográfica y cuestionarios REDtecnoestrés e interacción trabajo–familia (SWING). Se realizó un análisis univariado y bivariado. Se diseñó un modelo de senderos. Resultados: se identificó una correlación negativa y significativa de conciliación trabajo–familia con displacer (r=-.206, p<.001), uso compulsivo (r=-.169, p<.000) y excesivo (r=-.233, p<.000). Además, los valores estimados en el modelo de senderos indican relaciones entre conciliación trabajo–familia con displacer (r=-.21, p<.001), uso compulsivo (r=-.17, p<.001) y excesivo de las tecnologías (r=-.23, p<.001), éstas son moderadas e inversamente proporcionales, mientras que con rechazo (r=-.02) no existe significancia. Lo anterior, significa que a mayor conciliación trabajo–familia menor displacer, uso compulsivo y excesivo de las tecnologías. Conclusiones: se determina que la conciliación trabajo familia constituye un recurso, en la medida que puede amortiguar riesgos psicosociales como el tecnoestrés y la tecnoadicción, que hay una relación negativa entre la conciliación trabajo-familia y el displacer por el uso de la tecnología, lo que sugiere que aquellos trabajadores que logran equilibrar con éxito su trabajo y sus responsabilidades familiares pueden llegar a experimentar menos estrés y ansiedad relacionados con el uso de la tecnología.

• English

  Objective: to analyze the role of work–family balance in technostress and techno-addiction among colombian workers. This objective aligns with the need to study resources that protect workers from emerging psychosocial risks. Method: A non-experimental, cross-sectional study with an associative strategy was conducted, involving 512 participants (326 women and 186 men). A sociodemographic data sheet and RED-Technostress and SWING work–family interaction questionnaires were administered. Univariate and bivariate analyses were performed, and a path model was designed. Results: A significant negative correlation was identified between work–family balance and discomfort (r=-.206, p<.001), compulsive use (r=-.169, p<.000), and excessive use (r=-.233, p<.000). Additionally, the estimated values in the pathmodel indicate relationships between work–family balance and discomfort (r=-.21, p<.001), compulsive use (r=-.17,p<.001), and excessive use of technology (r=-.23, p<.001); these are moderate and inversely proportional, whereasthere is no significance with rejection (r=-.02). This means that greater work–family balance results in less discomfort,compulsive use, and excessive use of technology. Conclusions: It is determined that work–family balance serves as a resource that can mitigate psychosocial risks such as technostress and techno-addiction. There is a negative relationship between work–family balance and discomfort from technology use, suggesting that workers who successfully balance their work and family responsibilities may experience less stress and anxiety related to technology use.