Analysis and Improvement of Work Competency on Work Productivity of Vehicle Testers

• Ilham ^[1] ; Bambang Suprianto ^[1] ; Arie Wardhono ^[1] ; Siti Rohmani
  1. [1] University of Surabaya
• Localización: Journal of Law and Sustainable Development, ISSN-e 2317-4056, ISSN 2764-4170, Vol. 11, Nº. 11, 2023
• Idioma: inglés
• Títulos paralelos:
  • Análise e melhoria da competência em matéria de produtividade no trabalho dos controladores de veículos
• Enlaces
  • Texto completo
• Resumen
  • português

    Objetivo: Este estudo visa determinar o efeito da competência profissional, direta ou indiretamente, na produtividade do trabalho de Testes Periódicos de Veículos Motorizados na Indonésia.Método: Uma abordagem quantitativa usando estimativas de bootstrapping para determinar o efeito de variáveis de competência de trabalho, comportamento e mídias sociais na produtividade do trabalho. Testes periódicos de veículos motorizados em centros de gestão de transporte terrestre em toda a Indonésia.Resultados e Discussão: diretamente, a competência do trabalho, o comportamento e as mídias sociais afetam a produtividade do trabalho; indiretamente, a competência do trabalho afeta a produtividade do trabalho mediando o comportamento e as mídias sociais. Com a mediação conjunta, o comportamento e as mídias sociais fornecem uma porcentagem menor para alcançar um melhor nível de produtividade a partir da influência da competência de trabalho do que para aumentar a produtividade do trabalho influenciou diretamente a competência de trabalho.Implicações da pesquisa: Os resultados deste estudo têm implicações significativas para os Testes periódicos de veículos motorizados, gerentes de pessoal, formuladores de políticas e profissionais na área de testes de aeronavegabilidade de veículos na Indonésia.Originalidade/valor: Esta pesquisa contribui para o campo dos recursos humanos, apresentando indicadores que podem ser usados para aumentar a produtividade do trabalho deTestadores Periódicos de Veículos Motorizados. Este estudo também contribui para o aumento percentual na produtividade do trabalho de indicadores de competência, comportamento e utilização de mídias sociais para Testes Periódicos de Veículos Motorizados

  • English

    Objective: This study aims to determine the effect of work competence, either directly or indirectly, on the work productivity of Motor Vehicle Periodic Testers in Indonesia.Method: A quantitative approach using bootstrapping estimates to determine the effect of work competence variables, behavior, and social media on work productivity. Motor Vehicle Periodic Testers at Land Transportation Management Centers throughout Indonesia.Results and Discussion: directly, work competence, behavior, and social media affect work productivity; indirectly, work competence affects work productivity by mediating behavior and social media. With joint mediation, behavior, and social media provide a lower percentage to achieve a better level of productivity from the influence of work competence than to increase work productivity directly influenced work competence.Research Implications: The findings of this study have significant implications for Motor Vehicle Periodic Testers, personnel managers, policymakers, and practitioners in the field of vehicle airworthiness testing in Indonesia.Originality/value: This research contributes to the field of human resources by presenting indicators that can be used to increase the work productivity of Motor Vehicle Periodic Testers. This study also contributes to how much the percentage increase in work productivity from indicators of work competence, behavior, and social media utilization for Motor Vehicle Periodic Testers