Assess the Significance of the Rights-Based Approach in Balancing the Individual Right to Religious Expression (of Beliefs) and Economic Rights in the Business World: a view from the United Arab Emirates

• Akram Mousa Almatarneh ^[1] ; Elyazia Saeed Ahli ^[1] ; Khadega Adnan Abdullah ^[1] ; Tala Ali Safa ^[1] ; Fatma Ahmad Attar ^[1] ; Hamad Salem AlGhfeli ^[1] ; Moza Jamal AlSuwaidi ^[1]
  1. [1] American University in Dubai
• Localización: Journal of Law and Sustainable Development, ISSN-e 2317-4056, ISSN 2764-4170, Vol. 11, Nº. 11, 2023
• Idioma: inglés
• Títulos paralelos:
  • Avaliar o significado da abordagem baseada em direitos no equilíbrio do direito individual à expressão religiosa (de crenças) e dos direitos econômicos no mundo dos negócios: Uma visão dos Emirados Árabes Unidos
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    Objective:This paper explores the legal and ethical basis for an individual's religious rights in business, and offer helpful advice to businesses on how to successfully manage issues related to religious beliefs among employees in the workplace.Method:This paper draws upon responses obtained to an online survey which explored responses to the change. This was conducted by the author/s among a broad range of participants, including both public and private sector employees as well as entrepreneurs and students in the UAE.Result and conclusion:Businesses in the UAE can create an inclusive work environment that values and celebrates religious diversity by promoting religious tolerance alongside sustainable economic growth. This strategy can improve worker satisfaction and engagement while also contributing to the UAE's long-term development while strengthening the social fabric

  • português

    Objetivo:Este artigo explora a base legal e ética para os direitos religiosos de um indivíduo no negócio e oferece conselhos úteis para as empresas sobre como gerenciar com sucesso questões relacionadas a crenças religiosas entre os funcionários no local de trabalho.Método:Este artigo baseia-se nas respostas obtidas a uma pesquisa on-line que explorou as respostas à mudança. Esta foi realizada pela autora/os entre uma ampla gama de participantes, incluindo tanto funcionários públicos e privados, como empresários e estudantes nos Emirados Árabes Unidos.Resultado e conclusão:As empresas nos Emirados Árabes Unidos podem criar umambiente de trabalho inclusivo que valoriza e celebra a diversidade religiosa, promovendo a tolerância religiosa ao lado do crescimento econômico sustentável. Essa estratégia pode melhorar a satisfação e o engajamento dos trabalhadores e, ao mesmo tempo, contribuir para o desenvolvimento a longo prazo dos Emirados Árabes Unidos, fortalecendo o tecido social