Expectativas del control percibido de las personas desempleadas en su búsqueda de empleo

• Adolfo Pena Prieto ^[2] ; Mario Antonio Lado Campelo ^[1]
  1. [1] Universidade de Santiago de Compostela

     Universidade de Santiago de Compostela

     Santiago de Compostela, España

     
  2. [2] Concello de A Estrada, España
• Localización: Revista Española de Orientación y Psicopedagogía, ISSN-e 1989-7448, ISSN 1139-7853, Vol. 35, Nº 2, 2024, págs. 120-138
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Expectations of the perceived control of unemployed people in their search for employment
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• Resumen
  • español

    Las personas están influenciadas por situaciones de transición que influyen en la actitud con la que se afrontan los cambios. El objetivo de este estudio es evaluar y analizar las expectativas de control que tienen las personas desempleadas en base a su búsqueda de empleo.

    Para ello, se realiza un cuestionario ex profeso para abordar desde este prisma el fenómeno del desempleo. Este cuestionario está compuesto por las variables sociodemográficas y el instrumento escala de Expectativas de Control Percibido de Búsqueda de Empleo (ECPBE). En esta investigación cuantitativa la muestra está compuesta por 424 personas desempleadas de la provincia de Pontevedra (España), con un rango de edad de entre 16 y 64 años. Se obtiene un alfa de Cronbach del instrumento de .82. La edad, el sexo, la formación, la tenencia o no de recursos económicos suficientes para subsistir, el origen, la posesión o no de discapacidad y los sujetos en los que depositan la confianza para encontrar empleo, influyen en el proceso de búsqueda de empleo.

    Los resultados obtenidos revelan la importancia de que en los programas y políticas públicas de empleo se incentiven y se promuevan constructos como el locus de control interno, la autoeficacia y el éxito. Comprender y abordar las expectativas de control percibidas es esencial para las personas que se enfrentan al desempleo y tiene un gran impacto en sus resultados y bienestar.

  • English

    People are influenced by transitional situations that influence the attitude with which they face changes. The objective of this study is to evaluate and analyze the control expectations of the unemployedpeoplebased on their job search.To this end, a questionnaire was designed to address the phenomenon of unemployment from this perspective. This questionnaire is composed of sociodemographic variables and the Job Search Perceived Control Expectations Scale (JSPCE). In this quantitative research the sample is composed of 424 unemployed people from the province of Pontevedra(Spain), with an age range between 16 and 64 years. A Cronbach's alpha of .82 was obtained for the instrument.Age, sex, education, tenureof sufficient economic resources to subsistor not, origin, having a disability or not,and the peoplein whom they place their trust to find employment, influence the job search process.The results obtained reveal the importance of encouraging and promoting constructs such as internal locus of control, self-efficacy and success in public employment programs and policies.Understanding and addressing perceived expectations of control is essential for people facing unemployment and has a major impact on their outcomes and well-being