Resumen de Female firefighters' experiences of discrimination and harassment: Implications for institutional gender policy (Experiencias de discriminación y acoso de bomberas: Implicancias para la política institucional de género)

Nadia Ramos, Paula García, María Paz Vega, Natalia Cancino, Susana Campos

• español

  Las mujeres en profesiones uniformadas, incluyendo Bomberos, tienen riesgo elevado de ser víctimas de discriminación y acoso sexual institucional. Se pretende describir la experiencia laboral, social y psicoemocional de mujeres bomberas en Chile, ante situaciones de discriminación y acoso al interior de la organización; y generar directrices para la creación de políticas institucionales en género. Se realizó la recolección de datos a través de tres focus group. Participaron 11 mujeres bomberas. La información obtenida fue analizada mediante análisis de contenido, conformando cuatro temáticas. Se identificaron dificultades en el ejercicio bomberil para mujeres. Simultáneamente, emergieron situaciones de discriminación por género y acoso sexual institucional, las cuales ocasionan un desgaste emocional en las bomberas. Nuestros resultados destacan la necesidad de implementación y difusión efectiva de políticas institucionales que protejan a las trabajadoras de situaciones abusivas. Se proponen directrices para el desarrollo de tales políticas institucionales.

• English

  Women in uniformed professions, including firefighters, are at high risk of being victims of institutional discrimination and sexual harassment. The aim is to describe the occupational, social, and psycho-emotional experience of female firefighters in Chile in situations of discrimination and harassment in the organization and formulate guidelines for creating institutional gender policies. Data collection was carried out through three focus groups. Eleven female firefighters participated. The information obtained was analyzed through content analysis, forming four themes. Difficulties were identified in women doing their jobs as firefighters. Simultaneously, the presence of situations of gender discrimination and institutional sexual harassment were identified, which causes emotional exhaustion in female firefighters. Our results highlight the need for effective implementation and dissemination of institutional policies that protect female workers from abusive situations. Guidelines are proposed for the development of such institutional policies.

• português

  As mulheres que exercem profissões uniformizadas, incluindo bombeiros, correm alto risco de serem vítimas de discriminação institucional e assédio sexual. O objetivo é descrever a experiência profissional, social e psicoemocional de mulheres bombeiras no Chile, em situações de discriminação, assédio e dentro da organização; e gerar diretrizes para a criação de políticas institucionais de gênero. A coleta de dados foi realizada por meio de três grupos focais. Participaram 11 bombeiros mulheres. As informações obtidas foram analisadas por meio de análise de conteúdo, formando quatro temas. Foram identificadas dificuldades no exercício de combate a incêndios para mulheres. Simultaneamente, identificou-se a presença de situações de discriminação de género e assédio sexual institucional, que provocam desgaste emocional nos bombeiros. Os nossos resultados destacam a necessidade de implementação e divulgação eficazes de políticas institucionais que protejam os trabalhadores de situações abusivas. São propostas diretrizes para o desenvolvimento de tais políticas institucionais.

  Palavras-chave: bombeiros, mulheres, saúde mental, discriminação de gênero, discriminação institucional, estudo qualitativo.