Resumen de Mediação da informação no processo de equidade e empoderamento das mulheres nas organizações
Beatriz de Oliveira Benedito
, Marcela Arantes Ribeiro
- español
La discusión sobre las relaciones en la sociedad va más allá de los tiempos históricos y fomenta confrontaciones en las relaciones actuales, en ese argumento está la discusión de la presencia de las mujeres en las organizaciones como espacios de trabajo. En ese contexto, el tema de esta investigación es la Mediación de la Información, visando la información para el empoderamiento de las mujeres en las organizaciones, así como el enfrentamiento de las desigualdades de género en las organizaciones. Con alcance global porque se trata de la presencia de la mujer en la sociedad, hay discusiones. en diversos campos del conocimiento, esta investigación alinea la Ciencia de la Información con el objetivo de la discusión de la mujer en la sociedad y la información como motor de la deconstrucción de las desigualdades, para lo cual la pregunta es: ¿cómo impulsar la información en el proceso de equidad y empoderamiento de las mujeres en organizaciones? Tal cuestionamiento ocurre considerando el proceso de construcción social e histórica de la mujer en la sociedad, así como las diferencias socioculturales en el proceso de construcción de los individuos en la sociedad que delimitan espacios de acuerdo a la identidad de género de la persona. La investigación tiene como objetivo abordar el proceso de Mediación de la Información en el contexto de la igualdad de género en las organizaciones contemporáneas. Se trata de una investigación finalizada de carácter interpretativo, de carácter cualitativo, de tipo descriptivo y documental, y el documento de análisis es la lista de Igualdad de Género de Bloomberg (2021). Los datos son tratados a partir del Análisis de Contenido con la técnica de Análisis Categoría/Categoría e interpretados a la luz de la Mediación de la Información, demostrando la importancia de la discusión sobre la información en el empoderamiento de la mujer en la sociedad.
- English
The discussion about relationships in society goes beyond historical times and encourages confrontations in current relationships, in this argument there is the discussion of the presence of women in organizations as spaces of work. In this context, the theme of this research is Information Mediation, aiming at information for the empowerment of women in organizations, as well as the confrontation of gender inequalities in organizations. With global reach because it is about the presence of women in society, there are discussions. in various fields of knowledge, this research aligns Information Science aiming at the discussion of women in society and information as a driver of the deconstruction of inequalities, for which the question is: how to boost information in the process of equity and empowerment of women in organizations? Such questioning occurs considering the process of social and historical construction of women in society, as well as the sociocultural differences in the process of construction of individuals in society that delineate spaces according to the person's gender identity. The research aims to approach the Information Mediation process in the context of gender equality in contemporary organizations. This is a finalized investigation of an interpretative nature, of a qualitative nature, of the descriptive and documentary type, and the analysis document is the Bloomberg Gender-Equality list (2021). The data are treated based on Content Analysis with the Category/Category Analysis technique and interpreted in the light of Information Mediation, demonstrating the importance of the discussion about information in the empowerment of women in society.
- português
A discussão sobre as relações na sociedade ultrapassa os tempos históricos e fomenta os enfrentamentos nas atuais relações, nessa argumentação tem-se a discussão da presença da mulher nas organizações como espaços de trabalho. Neste contexto, o tema dessa pesquisa é a Mediação da Informação visando a informação para o empoderamento das mulheres nas organizações, bem como o enfrentamento das desigualdades de gênero nas organizações. Com alcance global por se tratar da presença da mulher na sociedade tem-se discussões. em vários campos do conhecimento, nesta pesquisa alinha-se a Ciência da Informação visando a discussão da mulher na sociedade e a informação como impulsionadora da desconstrução das desigualdades, para tanto tem-se como questionamento: como impulsionar a informação no processo de equidade e empoderamento das mulheres nas organizações? Tal questionamento ocorre considerando o processo de construção social e histórico da mulher na sociedade, bem como as diferenças sociocultural no processo de construção dos indivíduos na sociedade que delineia os espaços conforme a identidade de gênero da pessoa. A pesquisa tem como objetivo abordar o processo de Mediação da Informação no contexto da igualdade de gênero no âmbito das organizações contemporâneas. Trata-se de investigação finalizada de cunho interpretativo, de natureza qualitativa, do tipo descritiva e documental, sendo o documento de análise a lista Bloomberg Gender-Equality (2021). Os dados são tratados com base na Análise de Conteúdo com a técnica Análise de Categorias/Categorial e interpretados a luz da Mediação da Informação demonstrando a importância da discussão sobre a informação no empoderamento da mulher na sociedade.
