Resumen de La jubilación forzosa

Virginia García Sánchez

• español

  Desde que la jubilación forzosa se incorporó anuestro ordenamiento jurídico, ha sido objeto deun intenso debate jurídico y de continuos vaivenesnormativos que han transitado desde su total permisibilidad,justificada por la lucha contra el desempleojuvenil y la necesidad de promover el relevogeneracional, hasta su prohibición más absoluta, quese funda en la necesidad de salvaguardar el derechoconstitucional al trabajo y a decidir sobre el retirovoluntario de la vida laboral.Con la creación de esta figura, surge la polémica entorno a su legitimación y respaldo legal, por cuantoirrumpe en un contexto jurídico en el que no encuentrafácil acomodo; y ello, porque la excepción alprincipio de igualdad y no discriminación por razónde edad puede constituir una arbitrariedad, aunquese justifique como mecanismo de política de empleo.Actualmente, se cuestiona el futuro de la jubilaciónforzosa en la negociación colectiva, por cuanto estaopción va contra la tendencia que se viene defendiendodesde instancias europeas e internacionales:la prolongación de la vida laboral como medida parafavorecer el envejecimiento activo y la sostenibilidaddel sistema de pensiones

• English

  Since mandatory retirement was incorporated intoour legal system, it has been the subject of intense legaldebate and continuous regulatory fluctuations thathave ranged from its total permissibility, justified bythe fight against youth unemployment and the needto promote generational turnover, to its most absoluteprohibition, which is based on the need to safeguardthe constitutional right to work and to decide on voluntaryretirement from working life.With the creation of this figure, controversy arisesaround its legitimization and legal support, as itbreaks into a legal context in which it does not findeasy accommodation; and this, because the exceptionto the principle of equality and non-discrimination ongrounds of age can constitute an arbitrariness, even ifit is justified as an employment policy mechanism.Currently, the future of mandatory retirement in collectivebargaining is questioned, as this option goesagainst the trend that has been defended from Europeanand international instances: the prolongationof working life as a measure to promote active agingand the sustainability of the pension system.