Implicaciones de la reducción de la jornada laboral en España

• Arias Pérez, Natalia ; Pérez del Prado, Daniel ^[1]
  1. [1] Universidad Carlos III de Madrid

     Universidad Carlos III de Madrid

     Madrid, España

     
• Localización: Revista de derecho de la seguridad social. Laborum, ISSN 2386-7191, Nº. 39, 2024, págs. 275-292
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Implications of the reduction of working hours in Spain
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen
  • español

    El presente artículo tiene por objeto analizar las implicaciones de la propuesta para la reducción de la jornada máxima a 37 horas y media semanales desde el prisma del empleo, pero sobre todo, desde la perspectiva sobre la que ha sido formulada, es decir, de la mejora de las condiciones de trabajo y del bienestar, en particular, en relación con la conciliación de la vida personal y familiar con el trabajo.

  • English

    This article aims to analyse the implications of the proposal to reduce the maximum working hours to 37 and a half hours per week, focusing on employment implications but particularly from the perspective of improving working conditions and well-being. It addresses specifically how this proposal aims to enhance work-life balance and family conciliation.