“No somos almohadón, no estamos pa' relleno”: sindicalismo agrario y género en Uruguay

• Mascheroni, Paola ^[1] ; Florit, Paula ^[1] ; Courdin, Virginia ^[1]
  1. [1] Universidad de la República

     Universidad de la República

     Uruguay

     
• Localización: Cuestiones de género: de la igualdad y la diferencia, ISSN 1699-597X, Nº. 19, 2024 (Ejemplar dedicado a: Feminismo, coeducación y socialización en la posmodernidad / coordinado por Marina Pibernat Vila), págs. 310-330
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • “We are not pillows, we are not made for filling”: Agrarian unionism and gender in Uruguay
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    En los estudios sobre sindicalismo agrario ha dominado una concepción tipificada de trabajador masculino y un concepto de trabajo restrictivo a la esfera del mercado. Los análisis feministas, ponen en cuestión la propia noción de trabajo y evidencian cómo clase y género interactúan para generar inserciones laborales precarias y posiciones sindicales subordinadas de las mujeres en el mundo agrario. Frente a ello, el artículo se centra en comprender la experiencia de militancia sindical de las mujeres en el sector agrario de Uruguay, a partir de un trabajo cualitativo focalizado en las principales dificultades para la participación sindical, las formas de participación y los logros y desafíos en la incorporación de la agenda de género en la negociación colectiva.

  • English

    In studies on agrarian trade unionism, a typified conception of the male worker and a concept of work restrictive to the market sphere have prevailed. Feminist analyzes question the very notion of work and show how class and gender interact to generate precarious job insertions and subordinate union positions for women in the agrarian world. Faced with this, the article analyzes the experience of union militancy of women in Uruguay’s agricultural sector, based on qualitative work focused on understanding the main difficulties for union participation, the forms of participation and the achievements and challenges in the incorporation of the gender agenda in collective bargaining.