Cicera Darla Lopes da Silva, Wellington Ribeiro Justo
, Luís Abel da Silva Filho
En el ámbito doméstico brasilero, se observan pocas investigaciones que aborden la perspectiva del desplazamiento migratorio asociado a los diferenciales en la remuneración del trabajo, especialmente cuando se trata de la región Nordeste. En vista de eso, este artículo tiene como objetivo analizar los diferenciales de ingresos del trabajo formal entre los migrantes de la Región Nordeste de Brasil en los años 2009 y 2019, con base en datos del RAIS y el uso del método de regresión por cuantiles. Los resultados mostraron que las características relacionadas con el género, la raza/color, la duración del empleo y la educación corroboran los diferenciales de ingresos en el mercado laboral del noreste entre los viajeros. Se verificó que el efecto positivo sobre el ingreso fue mayor, en ambos años, para los hombres blancos, con más de diez años de experiencia en el trabajo y mayor nivel de educación (maestría y doctorado), principalmente en los cuantiles más altos de la distribución salario condicional.
In the Brazilian domestic sphere, more research is needed to address the perspective of migratory commuting associated with differentials in earnings from work, especially in the Northeast region. Therefore, this article aims to analyze the income differentials from formal work among commuting migrants from the Brazilian Northeast Region in 2009 and 2019, based on RAIS data and the use of the method of Quantile Regressions. The results showed that the characteristics of gender, race/color, length of employment, and education corroborate income differentials in the Northeastern labor market among commuters. It was verified that the positive effect on income was more remarkable, in both years, for white men with more than ten years of experience in the job and a higher level of education (master's and doctorate), mainly in the higher quantiles of the conditional distribution salary.
Dans la sphère domestique brésilienne, peu de recherches abordent la perspective du déplacement migratoire associé aux différentiels de rémunération du travail, en particulier dans la région du Nord-Est. C'est pourquoi cet article vise à analyser les écarts de revenus du travail formel parmi les migrants de la région du Nord-Est du Brésil pour les années 2009 et 2019, en se basant sur les données du RAIS et en utilisant la méthode de régression par quantile. Les résultats ont montré que les caractéristiques liées au sexe, à la race/couleur, à la durée de l'emploi et à l'éducation corroborent les écarts de revenus sur le marché du travail du Nordeste parmi les voyageurs. L'effet positif sur les revenus s'est avéré plus important, pour les deux années, pour les hommes blancs ayant plus de dix ans d'expérience professionnelle et des niveaux d'éducation plus élevés (maîtrise et doctorat), principalement dans les quantiles supérieurs de la distribution conditionnelle des salaires.
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