Resumen de Molestie sul lavoro e Convenzione OIL n. 190/2019: davvero necessario un intervento del legislatore in ambito penale?
- español
El presente trabajo examina la adecuación de los instrumentos de protección, en particular el derecho penal, contemplados por el ordenamiento jurídico interno ante conductas constitutivas de acoso laboral conforme al concepto contenido en el Convenio N° 190/2019 de la OIT sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. Luego de reconstruir el espectro de protección que ofrecen los distintos delitos actualmente previstos en el Código Penal, se analiza, desde una perspectiva crítica, una reciente propuesta que busca introducir un nuevo delito.
- italiano
Il contributo esamina l’adeguatezza degli strumenti di tutela, in particolare penale, contemplati dall’ordinamento interno in presenza di comportamenti riconducibili alla nozione di molestia in ambito lavorativo contenuta nella Convenzione OIL n. 190 del 2019 sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro. Dopo aver ricostruito lo spettro di protezione offerto dalle singole fattispecie incriminatrici attualmente previste dal codice penale, l’A. analizza, in chiave critica, una recente proposta di introduzione di un nuovo reato.
- English
The paper focuses on the adequacy of the legal tools, particularly criminal law ones, provided by the Italian system for misconducts to be labelled as harassment in the workplace pursuant to the ILO Convention, 2019 (no. 190) concerning the elimination of violence and harassment in the world of work. After examining the different breadth of the single offences included in the Italian criminal code, the paper critically focuses on a recent proposal to introduce a new criminal offence.
