Brasil
Mobile pre-hospital care provides nurses with experiences in multiple, yet unique, contexts, as they perform complex procedures, encountering situations in which decisionmaking is based on internal values and beliefs. The research described the confrontation of ethical conflicts during care by nurses in a Mobile Emergency Care Service. A qualitative study of an exploratory and descriptive nature, with six nurses interviewed, between October and November 2022. The data were analyzed using the descriptive-comprehensive technique of Vietta (2015). The dynamics and nature of the mobile pre-hospital service favored the emergence of ethical conflicts in emergency care, especially interprofessional relationships. However, facing such issues requires the assumption of responsibility, knowledge, and adherence to bioethical principles. Teamwork was highlighted as a relevant strategy to reduce ethical conflicts, while behavioral inadequacy between team members and management constituted barriers in the decision-making process.
O atendimento pré-hospitalar móvel proporciona aos enfermeiros, vivências em contextos múltiplos, no entanto singulares, pois executam procedimentos complexos, deparando-se com situações, em que a tomada de decisões se baseia em valores e crenças internas. A pesquisa descreveu o enfrentamento de conflitos éticos durante atendimentos dos enfermeiros de um Serviço de Atendimento Móvel de Urgência. Estudo qualitativo de caráter exploratório e descritivo, com seis enfermeiros entrevistados, entre outubro e novembro de 2022. Os dados foram analisados pela técnica descritiva- compreensiva de Vietta (2015). A dinâmica e a natureza do serviço pré-hospitalar móvel favoreceram o surgimento de conflitos éticos no atendimento de emergência, especialmente as relações interprofissionais. Entretanto, enfrentar tais questões exige assunção de responsabilidade, conhecimento e adesão aos princípios bioéticos. O trabalho em equipe foi apontado como estratégia relevante para reduzir conflitos éticos, enquanto a inadequação comportamental entre membros da equipe e a gestão constituíram barreiras no processo de tomada de decisão.
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