Extinción indemnizada y medidas cautelares: la exoneración del deber de prestar servicios por parte del trabajador con mantenimiento de la cotización y del percibo de salarios.

• Prol Pastor, Samuel ^[1]
  1. [1] Universidad de Murcia

     Universidad de Murcia

     Murcia, España

     
• Localización: Revista justicia & trabajo, ISSN-e 2952-1955, Nº. 4 (enero-junio), 2024, págs. 271-294
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Indemnified termination and precautionary measures: exemption of the employee from the duty to provide services with maintenance of the contribution and receipt of wages.
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• Resumen
  • español

     Los incumplimientos graves del empresario facultan al trabajador para solicitar la extinción de su contrato de trabajo con derecho al percibo de la indemnización equivalente al despido improcedente con fundamento en el artículo 50 del ET. Además, a través de las medidas cautelares contenidas en el art. 79.7 LRJS, el trabajador puede solicitar al Juez que le exima de la obligación de acudir a su puesto mientras sigue percibiendo su salario y cotizando a la Seguridad Social en el lapso de tiempo que media entre la presentación demanda y la sentencia que resuelva la cuestión por parte del Juzgador.

  • English

    Serious breaches by the employer entitle the worker to request the termination of his employment contract with the right to receive compensation equivalent to unfair dismissal based on article 50 of the ET. Furthermore, through the precautionary measures contained in art. 79.7 LRJS, the worker may request the Judge to exempt him from the obligation to go to his job while he continues to receive his salary and contribute to Social Security in the period of time between the presentation of the claim and the ruling that resolves the issue by part of the Judge.