Fatores determinantes para a geração de emprego formal do turismo: uma análise para a região do Nordeste do Brasil entre 2009 e 2019
-
-
[1] Universidade Estadual de Santa Cruz
Universidade Estadual de Santa Cruz
Brasil
-
- Localización: OIDLES: Observatorio Iberoamericano del Desarrollo Local y la Economía Social, ISSN-e 1988-2483, Vol. 18, Nº. 36, 2024 (Ejemplar dedicado a: Junio), págs. 25-40
- Idioma: portugués
- Títulos paralelos:
- Factores determinantes para la generación de empleo formal en turismo: un análisis para la región Nordeste de Brasil entre 2009 y 2019
- Determining factors for the generation of formal employment in tourism: an analysis for the Northeast region of Brazil between 2009 and 2019
- Enlaces
-
Resumen
- español
El principal objetivo de este artículo es analizar los factores determinantes en la generación de empleo formal en el sector turístico en el Nordeste de Brasil, entre los años 2009 y 2019. Para ello, se utilizaron métodos estadístico-descriptivos, comparativos y econométricos, con el objetivo del modelo de efectos fijos (EF). Los resultados mostraron que la fuerza de trabajo ocupada en la actividad turística tenía la edad promedio más baja en comparación con los demás sectores económicos del Nordeste, con un valor de 35 años a nivel regional, así como la mayor proporción de ocupados en la docencia en promedio completo. además del bajo salario promedio, cuyos valores no superaron el rango de R$ 1.700 en el año 2019. En cuanto a los factores determinantes en la creación de nuevos empleos, se constató que solo la variable ingreso presentó inversamente proporcional interferencia, ya que fue el único cuya variación fue negativa con -40,16%. Además, el PIB per cápita tuvo la mayor influencia en la creación de empleo, con un valor del 37,99%, seguido de la variable flujo turístico y la edad, con un 10,02% y 0,53% respectivamente. El factor educación se mantuvo, con solo 0.001%, lo que, a pesar de ser un valor muy bajo, confirma la hipótesis establecida. Así, se concluye que los factores relacionados a la demanda turística fueron los principales impulsores del crecimiento del mercado laboral del sector en la región Nordeste. Sin embargo, en cuanto a la calificación de la fuerza laboral, se observó que, a pesar de tener un impacto positivo en el número de empleados, tenían poca influencia en este.
- English
The main objective of this article is to analyze the determining factors in the generation of formal employment in the tourism sector in Northeast Brazil, between 2009 and 2019. For this purpose, statistical-descriptive, comparative and econometric methods were used, with the Fixed Effects Model (FE). The results showed the workforce employed in the tourist activity had the lowest average age compared to the other economic sectors in the Northeast, with a value of 35 years at the regional level, as well as the largest share of people employed in teaching complete average, in addition to the low average salary, whose values did not exceed the range of R$ 1,700 in the year 2019. With regard to the determining factors in the creation of new jobs, it was found that only the income variable presented inversely proportional interference, since it was the only one whose variation was negative at -40.16%. Furthermore, GDP per capita had the greatest influence on job creation, with a value of 37.99%, followed by the tourist flow variable and age, with 10.02% and 0.53% respectively. The education factor was with only 0.001%, which despite being a very low value, confirms the established hypothesis. Thus, it is concluded that factors related to tourist demand were the main drivers of growth in the sector's labor market in the Northeast region. However, regarding the qualification of the workforce, it was noticed that despite having a positive impact on the number of employees, they had little influence on this.
- português
Este artigo tem como principal objetivo analisar os fatores determinantes na geração de emprego formal no setor de turismo do Nordeste do Brasil, entre os anos de 2009 e 2019. Para tanto, utilizou-se os métodos estatístico-descritivo, comparativo e econométrico, com o Modelo de Efeitos Fixos (EF). Os resultados mostraram a mão-de-obra empregada na atividade turística apresentou a menor média de idade em comparação com os demais setores econômicos do Nordeste, com o valor de 35 anos a nível regional, como também a maior parcela de pessoas ocupadas com o ensino médio completo, além da baixa média salarial, cujos valores não ultrapassaram a faixa de R$ 1.700 no ano de 2019. Já no que diz respeito aos fatores determinantes na criação de novos postos de trabalho, constatou-se que apenas a variável de rendimento apresentou interferência inversamente proporcional, visto que foi a única cuja variação foi negativa em -40,16%. Ademais, o PIB per capita foi a de maior influência sobre a geração de emprego, com o valor de 37,99%, seguida da variável de fluxo turístico e de idade, com 10,02% e 0,53% respectivamente. O fator de escolaridade ficou, com apenas 0,001%, que apesar de ser um valor muito baixo, confirma a hipótese estabelecida. Desta forma, conclui-se que os fatores relacionados com a demanda turística foram os maiores indutores do crescimento do mercado de trabalho do setor na região do Nordeste. Entretanto, no quesito de qualificação da mão-de-obra, percebeu-se que apesar de impactarem positivamente no número de empregados, obtiveram pouca influência sobre este.
- español
