Resumen de Plan de diseño organizacional de servicio para la Fundación Cadrón de la parroquia Pascuales en la ciudad de Guayaquil

Daniel Antonio Núñez Larco, Jenny Medina Hidalgo

• español

  El presente estudio de investigación, tiene como objetivo diseñar un plan organizacional de servicio destinada para la Fundación Rosalía Cadrón ,el objetivo trata de que el plan organizacional permita a la fundación ampliar los beneficios a las 23 madres solteras, a los niños y a los nuevos proyectos de desarrollo social, ambiental y cultural, los recursos con los que cuentan provienen del país Canadá, sin embargo necesita la ayuda de terceros para brindar un buen servicio a las madres solteras que atiende la fundación.

  El tema plan de diseño organizacional de servicio para la fundación Cadrón, se establece debido a la presencia de madres de familia solteras que buscan un apego directo para el cuidado de los hijos y el fortalecimiento del trabajo y la cultura, es necesario que se apliquen estrategias en el buen servicio para que el personal se desenvuelva de manera adecuada, procesos relacionados con la orientación en las diferentes áreas de atención que brinda la fundación, como resultado se espera la mejora en el servicio que se brinda, personal estable que garantice la atención eficiente hacia los infantes y madres solteras, este proyecto abarca cambios y mejoras continuas, donde el servicio es el principal eje de comunicación entre las partes.

• English

  The objective of this research study is to design an organizational service plan for the Rosalía Cadrón Foundation. The aim is that the organizational plan allows the foundation to extend its benefits to 23 single mothers, children, and new social, environmental and cultural developmental projects. The resources they have come from Canada. However, they need the help of third parties to provide good quality service to the single mothers who the foundation aids.

  The organizational design service plan for the Cadrón Foundation was established due to the presence of single mothers who sought a direct relation between the caring of children and the strengthening of work and culture. It is therefore necessary to apply strategies in any service in order for the staff to develop properly, as well as the processes related to orientation in the different areas of care provided by the foundation. Resultantly, an improvement in the service provided is expected, as well as a stable staff that guarantees efficient care towards infants and single mothers. This project covers changes and continuous improvements, where service is the main axis of communication between the respective / associated parties.