Resumen de El despido en el periodo de prueba y los derechos fundamentales del trabajador
- español
La presente investigación surge ante la necesidad de brindar una real protección a miles de trabajadores que son despedidos injustificadamente durante el periodo de prueba, a quienes se vulnera en su derecho al trabajo. La justificación e importancia para estudiar el instituto del periodo de prueba se debe al desinterés legislativo sobre los derechos fundamentales de un sector vulnerable en el ámbito laboral, los trabajadores. En esa línea de ideas, el artículo en mención analiza doctrinaria y jurisprudencialmente la figura del periodo de prueba con el objetivo de identificar la verdadera naturaleza y fundamento de este instituto, lo que coadyuvará para determinar en qué supuestos se constituyen los despidos como arbitrarios durante este periodo de prueba. La investigación determina que, por regla general, los despidos dados durante el periodo de prueba se dan a discreción particular del empleador; sin embargo, tales despidos deben estar en sujeción a la ley, de lo contrario, estos serán arbitrarios.
- English
This investigation arises from the need to provide real protection to thousands of workers who are unjustifiably dismissed during the trial period, whose right to work would be violated. The justification and importance of the study of the institution of the probationary period is due to the legislative disinterest in the fundamental rights of a vulnerable sector in the workplace, the workers. In this line of ideas, the aforementioned article analyzes doctrinally and jurisprudentially the figure of the probationary period with the objective of identifying the true nature and foundation of this institute, which will help determine under what assumptions dismissals during the probationary period are constituted as arbitrary. The investigation determines that, as a general rule, dismissals granted during the trial period are at the discretion of the employer; however, such dismissals must be subject to law, otherwise they will be arbitrary.
- português
Esta investigação surge da necessidade de proporcionar uma proteção real a milhares de trabalhadores que são despedidos injustificadamente durante o período experimental, cujo direito ao trabalho seria violado. A justificativa e importância do estudo da instituição do período probatório deve-se ao desinteresse legislativo pelos direitos fundamentais de um setor vulnerável no ambiente de trabalho, os trabalhadores. Nessa linha de ideias, o referido artigo analisa doutrinaria e jurisprudencialmente a figura do período probatório com o objetivo de identificar a verdadeira natureza e fundamento deste instituto, o que ajudará a determinar sob quais pressupostos as demissões durante o período probatório se constituem como arbitrárias. A investigação determina que, regra geral, as demissões concedidas durante o período experimental ficam a critério do empregador; no entanto, tais despedimentos devem estar sujeitos à lei, caso contrário serão arbitrários.
