Resumen de La adecuación del perfil del egresado en Relaciones Laborales y Recursos humanos con las competencias demandadas en el entorno laboral: ¿Necesitan otro tipo de competencias los estudiantes para adaptarse al mercado laboral?
Josefina Lucía Murillo Luna, Alejandro Hernández Trasobares, Helena Santor Salcedo, Olga Urbina Pérez, María Pilar Latorre Martínez
- español
La presente comunicación pretende averiguar la consonancia entre las competencias y habilidades adquiridas en el Grado de RLRH y aquellas otras, que, a posteriori, desarrollan los egresados en sus puestos de trabajo. Se dará a conocer, además, el nivel de satisfacción de los egresados con la titulación y con las competencias desarrolladas en la misma. La información obtenida permitirá, sin duda, mejorar competencias clave en aras a una óptima empleabilidad.
- català
The aim of this communication is to find out the correspondence between the competences and skills acquired in the Bachelor's Degree in Human Resources Management and those that, graduates subsequently develop in their jobs.In addition, the level of satisfaction of graduates with the degree and with the competencies developed in it will also be reported. The information obtained will allow us to improve key competences for optimal employability.
