Valencia, España
La actual redacción de la regulación relativa a la duración del contrato de trabajo contenida en el Estatuto de los Trabajadores suscita importantes dificul-tades interpretativas que están generando divisiones doctrinales y múltiples pro-blemas aplicativos que deberán resolver los tribunales. Por ello, el estudio que se presenta señala los ocho ejemplos en los que estas deficiencias son especialmente intensas, aportando, al tiempo, pese a la oscuridad de los términos legales, las pro-puestas de solución que, en cada caso, se estiman más convenientes
The current wording of the regulation regarding the duration of employment contracts within the Workers’ Statute raises significant interpretative challenges, leading to doctrinal divisions and numerous practical issues that must be addressed by the courts. Therefore, this study highlights eight examples in which these deficiencies are particularly intense. It also provides, despite the ambiguity of legal terms, proposed solutions deemed most appropriate in each case
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