Ética, cultura y gerencia en la gestión de la investigación científica universitaria

• Becerra Ávila, Mauricio Arturo ^[1]
  1. [1] Universidad Yacambú

     Universidad Yacambú

     Venezuela

     
• Localización: Ciencias Sociales y Económica, ISSN-e 2588-0594, Vol. 7, Nº. 2, 2023 (Ejemplar dedicado a: Ciencias Sociales y Económicas (Julio a Diciembre 2023)), págs. 1-12
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Ethics, culture and management in university scientific research management
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• Resumen
  • español

    El propósito de este trabajo fue analizar la ética, cultura y gerencia en el marco de la gestión de la investigación científica universitaria. En tal sentido, se realizó una investigación cualitativa de carácter documental, en base al procedimiento: delimitación del problema; selección de fuentes bibliográficas y organización e interpretación de la información, todo lo cual permitió la redacción de este artículo. La interpretación de la información se realizó a través de la triangulación de publicaciones de diferentes autores especializados en el tema en estudio. Como resultado se encontró que la ética, cultura y gerencia en investigación universitaria conforman un entorno propicio para el avance del conocimiento, la formación de profesionales íntegros y el desarrollo de soluciones responsables que benefician a la sociedad. En la investigación sobresale la siguiente reflexión; el individuo es el responsable de las funciones gerenciales en el ámbito universitario y científico y debe corresponder de manera justa a sus funciones, pues debe demostrar la capacidad de cumplir y hacer cumplir las normas, principios y costumbres que conlleva el ámbito científico, para lograr desempeñar sus cualidades de líderes de manera organizada, para el bien común de los actores implicados. 

  • English

    The purpose of this paper was to analyze ethics, culture and management in the framework of the management of university scientific research. In this regard, qualitative research of a documentary nature was carried out, based on the procedure: delimitation of the problem; selection of bibliographic sources and organization and interpretation of information, all of which allowed the writing of this article. The interpretation of the information was carried out through the triangulation of publications of different authors specialized in the subject under study. As a result, it was found that ethics, culture and management in university research make up an environment conducive to the advancement of knowledge, the training of integral professionals and the development of responsible solutions that benefit society. In the research stands out the following reflection: the individual is responsible for the managerial functions in the university and scientificfield and must correspond fairly to their functions, since they must demonstrate the ability to comply with and enforce the rules, principles and customs that the scientific field entails, to achieve perform their qualities of leaders in an organized manner, for the common good of the actors involved.

  • português

    O objetivo desta investigação foi analisar aética, a cultura e a gestão no âmbito da gestão da investigação científica universitária. Neste sentido,  foi realizada uma investigação qualitativa  de natureza documental. O procedimento seguido foi (a) Seleção e delimitação do tema; b Recolha de informações ou fontes de informação; c) Organização dainformação e elaboração de um esquema conceptual, d) Análise da informação e elaboração do documento. As técnicas de recolha da informação foram a localização e a extração. A interpretação da informação foi feita através da triangulação dos autores. Na investigação destaca-se a seguinte reflexão; o indivíduo responsável pelo desempenho e execução de funções de gestão no domínio universitário e científico deve corresponder de forma justa às suas funções, uma vez que deve ser uma pessoa íntegra, com a capacidade de cumprir e aplicar as regras, princípios e costumes que o domínio científico implica,  alcançar assim, desempenhar as suas qualidades como líderes de forma justa e organizada, para o bem comum dos envolvidos.