La evolución de este capítulo es la siguiente. Primero se definen y describen dimensiones clave de la coordinación del equipo. Segundo, se da una explicación de por qué se requiere coordinación en los equipos. Tercero, se propone una explicación cognitivo-social a nivel de equipo sobre cómo conseguir la coordinación. Cuarto, se esbozan las implicaciones prácticas de la teoría y las investigaciones actuales concernientes a la coordinación del equipo. Por último, se proponen rumbos de las investigaciones futuras sobre el tema
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