Gestión sostenible y los Sistemas Integrados de Gestión (SIG) en las Organizaciones 4.0

• Herrera Vicencio , Carlos ^[1]
  1. [1] Universidad Católica Silva Henríquez

     Universidad Católica Silva Henríquez

     Santiago, Chile

     
• Localización: REICIT: Revista especializada de ingeniería y ciencias de la tierra, ISSN-e 2805-1874, Vol. 3, Nº. 2, 2024, págs. 198-210
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Sustainable management and Integrated Management Systems (GIS) in Organizations 4.0
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    El concepto de gestión sostenible en el aseguramiento de recursos para las actuales y futuras generaciones no solo es en el logro, sino también en el cómo, al incluir factores sociales, medioambientales, económicos y éticos en el desarrollo sostenible de las organizaciones basado en sistemas de gestión holísticos, en empresas que aplican inteligencia artificial.

    El objetivo del artículo, es desarrollar un enfoque ingenieril y social, la relación de la sostenibilidad, los Sistemas Integrados en las organizaciones 4.0 y el desarrollo de la cultura organizacional en la prestación de servicios y generación de productos, en un competitivo mundo empresarial, donde en su evolución las organizaciones se encuentran el desafío de alcanzar el desarrollo sostenible mediante la innovación, dentro de la cual está la Inteligencia Artificial (IA) y sus retos globales como el cambio climático o las crisis sanitarias, entre otras.

    Para el desarrollo de esta, visón se realizó una revisión de documentos en los que se encuentran tesis, artículos publicados en revistas indexadas, informes y documentos de trabajo de organizaciones relacionadas con la temática abordada, dando como resultado un texto que versa sobre el contexto histórico de los SIG, del papel de normativas como las ISO y el papel de la IA en la gestión sostenible y los SIG en las Organizaciones 4.0.

     En conclusión, la gestión sostenible y los SIG han demostrado ser excelente herramientas de gestión, por su contribución a la cultura de las organizaciones y apoyo a líderes 360°, para generar filosofía de trabajo digno y sostenible que permite lograr crecimiento y desarrollo.

  • English

    The concept of sustainable management in ensuring resources for current and future generations is not only in the achievement, but also in the how, by including social, environmental, economic and ethical factors in the sustainable development of organizations based on management systems. holistic management, in companies that apply artificial intelligence.

    The objective of the article is to develop an engineering and social approach, the relationship of sustainability, Integrated Systems in 4.0 organizations and the development of organizational culture in the provision of services and generation of products, in a competitive business world, where In their evolution, organizations face the challenge of achieving sustainable development through innovation, within which is Artificial Intelligence (AI) and its global challenges such as climate change or health crises, among others.

    For the development of this, a review of documents was carried out in which there are theses, articles published in indexed journals, reports and working documents of organizations related to the topic addressed, resulting in a text that deals with the historical context. of GIS, the role of regulations such as ISO and the role of AI in sustainable management and GIS in Organizations 4.0.

    In conclusion, sustainable management and GIS have proven to be excellent management tools, due to their contribution to the culture of organizations and support for 360° leaders, to generate a philosophy of decent and sustainable work that allows achieving growth and development.