Clima laboral del personal del área de Cuidado Intermedios Neonatales de un Hospital de Niños

• Aurea Fierro , Nury Lissette ^[1] ; Yaguarema Pincay , Ivonne Maricela ^[1] ; Tinoco Luna, Luz Angelica ^[1] ; Silva Mejía , Jessica Lourdes ^[1]
  1. [1] Hospital Dr. Roberto Gilbert Elizalde
• Localización: REINCISOL: Revista de Investigación Científica y Social, ISSN-e 2953-6421, Vol. 3, Nº. 5, 2024 (Ejemplar dedicado a: Technological reality in times of artificial intelligence in Technological Institutes of Ecuador), págs. 1322-1345
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Work Environment of Neonatal Intermediate Care Staff in a Children's Hospital
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    El resumen no tiene varios párrafos, se realiza en un solo bloque, es decir utilizando pontos o punto y coma, pero no se ponen en puntos aparte, solo hasta concluir. El presente estudio tiene como objetivo evaluar la percepción del clima laboral en el personal de salud dentro de un hospital especializado en Cuidados Intermedios Neonatales. Con un diseño no experimental de corte transaccional, la muestra abarca a 50 trabajadores. La recolección de datos se llevó a cabo mediante un cuestionario aplicado en línea a través de la plataforma Question Pro. Con relación a las características sociodemográficas, se observa que el 86% de la muestra corresponde a mujeres y el 14% a hombres. Asimismo, el 50% de los participantes tienen entre 31 y 40 años. Respecto a la antigüedad laboral, el 38% cuenta con 6 a 10 años de experiencia. 

  • English

    The objective of this study is to evaluate the perception of the work environment in health personnel within a hospital specialized in Neonatal Intermediate Care. With a non-experimental transactional design, the sample includes 50 workers. Data collection was carried out through a questionnaire applied online through the Question Pro platform. In relation to sociodemographic characteristics, it is observed that 86% of the sample corresponds to women and 14% to men. Likewise, 50% of the participants are between 31 and 40 years old. Regarding job seniority, 38% have 6 to 10 years of experience. In terms of occupational roles, 50% are Graduates in Nursing, 28% are Nursing Assistants and 22% are doctors. Additionally, 46% of those surveyed indicated they were married.