El direccionamiento organizacional fundamentado en los Sistemas de Gestión Integral: una relación estratégica para la mejora

• Medina-Cárdenas, Yurley Constanza ; Areniz-Arévalo, Yesenia ^[1] ; Sánchez-Ortíz, Edgar Antonio ^[1]
  1. [1] Universidad Francisco de Paula Santander

     Universidad Francisco de Paula Santander

     Colombia

     
• Localización: Revista Ingenio, ISSN-e 2389-864X, ISSN 2011-642X, Vol. 14, Nº. Extra 1, 2017 (Ejemplar dedicado a: Edición Especial), págs. 1-10
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Organization management based on integrated management systems: a strategic relationship for improvement
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• Resumen

  • El ideal de progreso definido en la visión organizacional, se logra cuando hay bases estructurales establecidas; como el análisis del contexto, la definición de objetivos, el establecimiento de metas, políticas y estrategias que direccionan la capacidad para adaptarse y responder a los cambios del entorno. En el caso de las instituciones de educación superior IES, la calidad es un imperativo desde todos sus ángulos, se espera una gestión administrativa eficiente y una formación académica pertinente de altos estándares y competencias. Los resultados parten de una investigación concluyente – descriptiva, sobre el nivel de apropiación del mejoramiento, visto como la capacidad de autogestión organizacional que estudiantes, docentes y personal administrativo conceptuaron sobre el nivel de madurez en cuanto a los aspectos de la calidad institucional a partir del contexto interno y la política integral de una Universidad objeto de estudio.