Las compensaciones como factor clave en el desempeño laboral, comercializadora de la ciudad de Monclova Coahuila, México: Compensation as a key factor in job performance, marketing company in the city of Monclova Coahuila, México

• Autores: Ana María Aguilar Sánchez, Sandra Patricia de la Garza Cienfuegos, Nathalia Zamarrón Otzuca, Emerita Abigail Riojas Orozco
• Localización: Latam: revista latinoamericana de Ciencias Sociales y Humanidades, ISSN-e 2789-3855, Vol. 4, Nº. 5, 2023 (Ejemplar dedicado a: LATAM IX; 1– 15)
• Idioma: español
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• Resumen

  • El objetivo de esta investigación fue identificar las compensaciones que impactan en el desempeño laboral de los trabajadores de la comercializadora de hielo, estudió realizado en el año 2022. Para dar respuesta a la pregunta de investigación se utilizó una estrategia metodológica con una muestra de 40 trabajadores, a los cuales se les aplicó un instrumento diseñado por los autores y sometido a prueba del alfa de Cronbach. Se presentan los resultados en base a un análisis de normalidad, los principales hallazgos son las compensaciones monetarias atribuidas al salario y las no monetarias como la escucha y el apoyo del jefe cuando el trabajador tiene un problema personal, se ven reflejadas en el desempeño laboral, en la satisfacción que tiene el trabajador al sentirse que su trabajo contribuye con las metas y objetivos de la empresa y que la empresa le brinda los recursos necesarios para realizarlo; para aceptar la Hipótesis: existe relación entre las compensaciones monetarias con el desempeño laboral de los trabajadores de la comercializadora de hielo. Se recomienda a los directivos: los trabajadores desean mejorar las compensaciones monetarias como bonos de alimentación, premios y comisiones; así como también que existan espacios para la recreación y la amistad, y que se den mayores vínculos laborales. Deberá implementar estrategias para reforzar la política de transparencia salarial, y el trabajador pueda tomar conciencia que su salario está por encima de la media del mercado.