La reforma laboral Mexicana y sus efectos en las empresas: The Mexican labor reform and its effects on companies
- Autores: Víctor Manuel Piedra Mayorga, Rafael Granillo Macias, Miguel Ángel Vázquez Alamilla, Raúl Rodríguez Moreno, María Eugenia Alcántara Hernández
- Localización: Latam: revista latinoamericana de Ciencias Sociales y Humanidades, ISSN-e 2789-3855, Vol. 4, Nº. 2, 2023 (Ejemplar dedicado a: LATAM VI; 1–13)
- Idioma: español
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Resumen
Los constantes cambios en las organizaciones derivados del uso de la tecnología, automatización de los procesos, cambios en las tendencias de los consumidores o mercados, globalización, innovaciones continuas, migraciones, la robotización ha hecho que las condiciones laborales cambien de una manera drástica, hay sectores que de manera tradicional contratar mucho personal y esto daba pie a la formación de sindicatos cuyo objetivo es mejorar las condiciones de los trabajadores a través de la negociaciones con la empresa o patrón, hoy la situación laboral ha cambiado y la readaptación de los trabajadores a su medio laboral ha traído consecuencias que han impactado en la vida laboral, ya que las empresas contratan servicios externos con el fin de evitar pagos o indemnizaciones (Pérez & Tron, 2021).
