Resumen de Gestión Administrativa Eficiente

Nelly Germania Salguero Barba, Christian Paúl García Salguero

• español

  Propiciar una administración eficiente es estudiar la manera en que las empresas adquieren y utilizan sus recursos para cumplir objetivos y obtener beneficios.  Debemos tomar en cuenta que para llevar a cabo un proceso administrativo eficiente, es necesario trazar metas, planificar estrategias y establecer políticas, de la mano de un proceso lógico y ordenado que permita cumplir planes, plazos y evidenciar resultados, cuyo propósito es disminuir el riesgo al fracaso, evitando errores y asegurando el éxito empresarial, integrando controles de gestión organizacionales, sin descuidar el rol fundamental que juega el recurso humano. Es necesario seleccionar indicadores que permitan monitorear, controlar y mejorar los ingresos del negocio, todo esto debe ir en función de alcanzar la satisfacción del cliente, que, por supuesto dependerá de la eficiencia del talento humano y el buen uso de los recursos técnicos, humanos, financieros. Lo ideal es innovar constantemente, tomando en cuenta que la competencia podría ganar mercado a través de los nuevos productos ofertados, adelántese siempre al futuro, venciendo miedos e incertidumbres. El propósito de este trabajo es identificar las herramientas necesarias para que la gestión administrativa se de en forma efectiva. Se concluye que para que una empresa funcione de manera eficiente, es imprescindible la planeación, organización, dirección y control, lo que contribuirá a lograr una sociedad económicamente estable.

• English

  To promote an efficient administration is to study the way in which companies acquire and use their resources to achieve objectives and obtain benefits. We must take into account that to carry out an efficient administrative process, it is necessary to set goals, plan strategies and establish policies, with a logical and orderly process that allows to meet plans, deadlines and evidence results, whose purpose is to reduce the risk to failure, avoiding mistakes and ensuring business success, integrating organizational management controls, without neglecting the fundamental role played by human resources. It is necessary to select indicators to monitor, control and improve business income, all this must be based on achieving customer satisfaction, which, of course, will depend on the efficiency of human talent and the proper use of technical, human resources, financial. The ideal is to innovate constantly, taking into account that the competition could gain market through the new products offered, always advance to the future, overcoming fears and uncertainties. The purpose of this work is to identify the necessary tools so that the administrative management is effectively carried out. It is concluded that for a company to function efficiently, planning, organization, direction and control are essential, which will contribute to achieving an economically stable society.