Provincia de Trujillo, Perú
El desarrollo humano depende entre otros factores del compromiso no solo personal sino también a nivel organizativo, en tal sentido referirnos a este último reviste de relevancia práctica y no solo teórica. La responsabilidad en las organizaciones es una cualidad que guía su conducta, sobre la base de decisiones que en la naturaleza fáctica impacta también en lo colectivo, primordialmente en su ámbito de alcance ya sea este geográfico, económico, por señalar solo algunos. En el desarrollo del presente artículo se tiene como como objetivo conocer el impacto de la responsabilidad social en cada una de sus diversas connotaciones, tales como la responsabilidad social, responsabilidad social en el sector empresarial o también denominada corporativa, así como también la responsabilidad social universitaria y finalmente en lo gubernamental. Se logra verificar que, cada una de ellas resulta en un marco orientador de las actuaciones de las organizaciones privadas y también públicas. En tal razón, se ha revisado artículos de diferentes revistas científicas de ciencias sociales tales como Scielo, Latindex, Sciencie Direct, Scopus y Redalyc.
Human development depends, among other factors, not only on personal commitment, but also on organizational commitment, and in this sense, the latter is of practical and not only theoretical relevance. Responsibility in organizations is a quality that guides their conduct, on the basis of decisions that in their factual nature also have an impact on the collective, primarily in their scope, be it geographical or economic, just to mention a few. In the development of this article, the objective is to know the impact of social responsibility in each of its various connotations, such as social responsibility, social responsibility in the business sector or also called corporate, as well as university social responsibility and finally in the governmental. It is possible to verify that each of them results in a guiding framework for the actions of private and public organizations. For this reason, articles from different scientific journals of social sciences such as Scielo, Latindex, Sciencie Direct, Scopus and Redalyc have been reviewed.
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