Utilización abusiva de sucesivos contratos o relaciones laborales de duración determinada en el empleo público. Interpretación en el caso de Personal laboral indefinido no fijo/interinidad de larga duración: Obligación de la legislación nacional de establecer medidas suficientemente disuasorias: STJ 6ª 22 febrero 2024, asuntos C–59/22, C–110/22 y C–159/22: Consejería de Presidencia, Justicia e Interior de la Comunidad de Madrid

• José Luis Monereo Pérez ^[1] ; Rafael José López Bedmar ^[1]
  1. [1] Universidad de Granada

     Universidad de Granada

     Granada, España

     
• Localización: La Ley Unión Europea, ISSN-e 2255-551X, número 124, 2024
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)