Los Derechos laborales de las mujeres venezolanas migrantes frente a la discriminación múltiple

• Patricia Pacheco Negreiros ^[1]
  1. [1] Universidad Nacional de Trujillo

     Universidad Nacional de Trujillo

     Provincia de Trujillo, Perú

     
• Localización: Derecho global. Estudios sobre derecho y justicia, ISSN-e 2448-5136, ISSN 2448-5128, Vol. 9, Nº. 25, 2023, págs. 211-221
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The labor Rights of venezuelan migrant women in the face of multiple discrimination
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    El presente artículo se realiza en base a una creciente problemática regional - la migración venezolana- teniendo como enfoque la discriminación múltiple y su incidencia en los derechos laborales de las mujeres migrantes venezolanas. Pues, el factor de género y migración, acrecienta las exclusiones creadas por la utilización de enfoques políticos y normativos laborales que ignoran algunas situaciones como el de ser unas personas migrantes, más aún por la falta de información y sistematización de su situación laboral. La investigación inicia dando un abordaje de conceptos básicos como igualdad de género y discriminación múltiple, para luego, en esta línea, hacer un análisis de como la diseminación múltiple afecta al género femenino en otros sectores. Asimismo, se estudia la normativa laboral nacional e internacional para recabar información sobre el tratamiento estatal de esta problemática, teniendo en cuenta que las mujeres migrantes deben tener adecuada protección jurídica con la adopción de garantías y mecanismos idóneos teniendo en cuenta su realidad social y su situación legal de ingreso al país -en su mayoría informal. Finalmente, observando la información recabada se puede concluir que existe la innegable la necesidad de ajustar e incorporar, en las políticas de atención existentes a personas migrantes, el enfoque de inclusión e interseccionalidad y los principios de accesibilidad a trabajos dignos dentro de la formalidad para las mujeres migrantes.

  • English

    This article is based on a growing regional problem - Venezuelan migration - taking into account multiple discrimination and its impact on the labor rights of Venezuelan migrant women. Well, the gender and migration factor increases the exclusions created by the use of political and labor regulatory approaches that ignore some situations such as being migrants, even more so due to the lack of information and systematization of their employment situation. The research begins by giving an approach to basic concepts such as gender equality and multiple discrimination, and then, in this line, makes an analysis of how multiple dissemination affects the female gender in other sectors. Likewise, national and international labor regulations are studied to gather information on the state treatment of this problem, taking into account that migrant women must have adequate legal protection with the adoption of adequate guarantees and mechanisms taking into account their social reality and their situation. legal entry into the country -mostly informal. Finally, observing the information collected, it can be concluded that there is an undeniable need to adjust and incorporate, in the existing care policies for migrants, the inclusion and intersectionality approach and the principles of accessibility to decent jobs within the formality for women. migrant women.