La protección del trabajo asalariado por instituciones y organismos internacionales

• Lilia Yunuén Salazar González ^[1] ; Carlos Ernesto Arcudia Hernández ^[2]
  1. [1] Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo

     Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo

     México

     
  2. [2] Universidad Autónoma de San Luis Potosí

     Universidad Autónoma de San Luis Potosí

     México

     
• Localización: Derecho global. Estudios sobre derecho y justicia, ISSN-e 2448-5136, ISSN 2448-5128, Vol. 9, Nº. 25, 2023, págs. 35-63
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The protection of salaried work by international institutions and organizations
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• Resumen
  • español

    Esta investigación ha sido diseñada para estudiar las formas de protección del trabajo asalariado desde el contexto internacional, específicamente para los Derechos Humanos y la protección de los Derechos Económicos, Sociales, Culturales y Ambientales, así como la Organización Internacional del Trabajo. Esto ante la latente desaparición de los derechos sociales en la normativa interna de los Estados, que afecta las condiciones laborales y la calidad de vida de los trabajadores y sus familias. Se analiza el proceso de centralización y concentración del dinero en las grandes economías mundiales y los efectos que ha tenido en la regulación de las condiciones laborales. En consecuencia, se observa la precariedad y flexibilidad del trabajo como condiciones que dificultan cada vez más a los trabajadores la satisfacción de sus necesidades básicas de alimentación, vivienda, salud, alimentación y educación. Por ello, es importante identificar los esfuerzos que realizan las instituciones y organizaciones internacionales para que los Estados adopten criterios legales con los que busquen garantizar mejores condiciones de vida a los trabajadores, así como el pleno acceso y ejercicio de sus derechos laborales.

  • English

    This research has been designed to study the forms of protection of salaried work from an international context, specifically for Human Rights and the protection of Economic, Social, Cultural and Environmental Rights, as well as the International Labor Organization, this before the latent disappearance of social rights in the internal regulations of the States, which affect the working conditions and quality of life of workers and their families. The process of centralization and concentration of money in the great world economies and the effects that this has had on the regulation of working conditions are analyzed. Consequently, the precariousness and flexibility of work is observed, making it increasingly difficult for workers to satisfy their basic needs of food, housing, health, food and education. Therefore, it is important to identify the efforts made by international institutions and organizations so that States adopt legal criteria with which they seek to guarantee better living conditions for workers, as well as full access and exercise of their labor rights.