Comunicados internos laborales y libertad de expresión: Análisis de la STS 127/2024, de 8 de febrero

• Autores: Vicente Magro Servet
• Localización: CEFLegal: Revista práctica de derecho. Comentarios y casos prácticos, ISSN-e 2697-2239, ISSN 2697-1631, Nº. 281, 2024, págs. 97-122
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Internal labor communications and freedom of expression: Analysis of the Supreme Court Ruling 127/2024, of February 8
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• Resumen
  • español

    Se procede al análisis de la STS 127/2024, de 8 de febrero (NormaCEF NCJ067086), en virtud de la cual se procede al estudio de en qué medida se puede incurrir en un exceso en la libertad de expresión y cometer delitos de calumnias o injurias graves por la difusión, en circuitos internos laborales, tales como grupos de WhatsApp, o páginas web, así como en mecanismos públicos en redes sociales, de cuestiones de orden laboral en el seno de una empresa, que pueden afectar, o no, a la comisión de estos delitos o quedar en el marco de la libertad de expresión.

  • English

    We proceed to the analysis of the ruling of the Supreme Court 127/2024, of February 8 (NormaCEF NCJ067086), by virtue of which we proceed to the study of to what extent freedom of expression can be incurred in excess and crimes of slander or slander committed, serious insults through dissemination in internal labor circuits such as WhatsApp groups or web pages, as well as in public mechanisms on social networks, for disseminate labor issues within a company may or may not affect the commission of these crimes or fall within the framework of freedom of expression.