El nuevo dilema del derecho laboral: acoso psicológico y moral en el trabajo

• Gabriela Eugenia Salas Zamora ^[1]
  1. [1] Profesional Independiente
• Localización: Medicina legal de Costa Rica, ISSN-e 2215-5287, ISSN 1409-0015, Vol. 22, Nº. 2, 2005, págs. 55-74
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The new dilemma in labor law: psycological and moral harassment at work
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    La historia del acoso moral laboral nos demuestra que es un concepto científico y legal que pone en riesgo psicosocial a su victima. Se le conoce por sus raices en ingles como: mobbing. En este ensayo investigativo analizaremos los elementos del mobbing y sus fases, asi como el perfil del acosado y las características y tendencias de las víctimas del psicoterror laboral. Tambien se documentas casos por entrevistas cualitativas sobre el acoso sexual laboral y como afrontar la situación dentro del marco jurídico aplicable en Costa Rica y las formas de tramitar el acoso sexual en sede judicial.

  • English

    The "mobbing" phenomenon is a challenge for our Labor Law, as well as for the different individuals that are daily related to it. This essay investigates Costa Rican and neighboring nations’ legislations, initiating with general aspects, going through its regulations (including the Project 15211), finalizing with an analysis of the legal consequences and the psychological implications of the phenomenon as a work risk.