Calidad subjetiva del sueño en profesionales de enfermería. Diferencia entre turno fijo y turno rotatorio

• Autores: Rafael Muñoz Cruz, María Rodríguez Mármol
• Localización: Investigación y cuidados, ISSN 1698-4587, Vol. 13, Nº. 33 (3er. cuatrimestre), 2015, págs. 13-17
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Subjective sleep quality in nursing professionals. Difference between fixed and shift work
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  • español

    El sueño y el buen descanso del personal sanitario es un factor importante a la hora de un correcto desempeño de sus funciones, pero en ocasiones se ve alterado por la turnicidad en el trabajo. Se realizó un estudio sobre 220 enfermeras/os del complejo hospitalario de Jaén, para evaluar la satisfacción subjetiva de su sueño y ver las diferencias entre el personal fi jo de mañana o tarde y el personal con un turno rotatorio. Para ello se utilizó el cuestionario de Oviedo, un cuestionario autoadministrable y previamente validado, cuyas preguntas están compuestas por una escala tipo Likert del 1 al 5 y evalúan la satisfacción subjetiva del sueño, el insomnio y el hipersomnio.

    Existieron diferencias en casi todos los aspectos relacionados con el sueño, así como en la valoración global del sueño, evidenciando que existe una peor satisfacción entre los profesionales que trabajan a turnos.

    Como contribución a la Enfermería, este trabajo aporta una idea de cómo infl uye la falta de sueño en el personal sanitario, para así poder tenerlo en cuenta a la hora de la planifi cación de los turnos de trabajo.

  • English

    Sleep and good rest of health workers is an important time for a proper performance of their functions factor, but sometimes altered by shift work.

    A study of 220 nurses / os of the hospital complex of Jaen was conducted to evaluate the subjective satisfaction of his dream and see the differences between the fi xed personnel morning or afternoon and staff with a rotation system. This questionnaire Oviedo a previously validated self-administered questionnaire was used, whose questions are composed by a Likert scale of 1 to 5 and assess subjective sleep satisfaction, insomnia and hypersomnia.

    There were differences in almost all aspects related to sleep and in the global assessment of sleep, demonstrating that there is a worst satisfaction among professionals working in shifts.

    Nursing as a contribution to this work provides insight into how sleep deprivation affects the health personnel, in order to take this into account when planning shifts.