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Limón Aguirre, Fernando
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Guizar Vázquez Jr., Francisco
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Pat Fernández, Lucio Alberto
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Apicultores y meliponicultores en comunidades rurales mayas han conformado microempresas como alternativa para mejorar sus condiciones comerciales, en un contexto de mercado dominado por grandes empresas. En este artículo se analizan factores que determinan la sustentabilidad de dos microempresas de la comunidad Tankuché, Campeche, colindante con la reserva de la biosfera Los Petenes, y los beneficios socioambientales que generan. Se empleó el marco de Modos de Vida Sustentables poniendo énfasis en la dimensión cultural. La información se obtuvo mediante estancias de campo, entrevistas en profundidad, una encuesta semiestructurada y acceso a fuentes secundarias. Los hallazgos muestran que la capacitación, la motivación, la cohesión del grupo y la extensión de redes, a la vez que mitigan limitaciones en capitales físico y financiero, son los factores que determinan la permanencia de las microempresas. Asimismo, los emprendimientos, si bien generan ingresos modestos en un contexto de pluriactividad económica-laboral, contribuyen a fortalecer la identidad cultural de sus integrantes, generan satisfacciones y brindan acceso a nuevas oportunidades de vida. El estudio de caso sugiere que es necesario implementar políticas públicas que consideren las particularidades culturales del funcionamiento de las microempresas en contextos rurales, atendiendo a su territorialidad, sus valores y los anhelos de sus integrantes.
Beekeepers in Mayan rural communities have formed microenterprises as an alternative to improve their business conditions, in a market context dominated by large companies. This article analyzes factors that determine the sustainability of two microenterprises from the Tankuché community, in Campeche, adjacent to the Los Petenes biosphere reserve, and the socio-environmental benefits they generate. The Sustainable Livelihoods framework was used, emphasizing the cultural dimension. The information was obtained through field stays, in-depth interviews, a semi-structured survey, and access to secondary sources. The findings show that training, motivation, group cohesion and the extension of networks, while mitigating limitations in physical and financial capital, are the factors that determine the permanence of microenterprises. Likewise, the enterprises, although they generate modest income in a context of economic-labor pluriactivity, contribute to strengthening the cultural identity of their members, generate satisfaction and provide access to new life opportunities. The case study suggests that it is necessary to implement public policies that consider the cultural particularities of the operation of microenterprises in rural contexts, considering their territoriality, their values and the desires of their members.
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