La dignidad humana como bien jurídico tutelado en los procesos de acoso laboral y el recurso extraordinario de casación en el ordenamiento jurídico colombiano

• Luis Alberto Torres Tarazona ^[1] ; Juan Sebastián Gómez Yara ^[1] ; María Fernanda González Martínez ^[1] ; Ana María Neusa Ospina ^[1] ; Angélica María Herrera Medina ^[1] ; Rosa Fernanda Florián Romero ^[1] ; Cristhian Camilo Rodríguez Martínez ^[1] ; Andrés Felipe Barrera Muñoz ^[1]
  1. [1] Universidad Libre, Colombia
• Localización: Nuevo derecho, ISSN-e 2500-672X, ISSN 2011-4540, Vol. 19, Nº. 32, 2023
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Human dignity as a protected legal right in labor harassment proceedings and the extraordinary remedy of cassation in the Colombian legal system
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• Resumen
  • español

    Se analiza la procedencia del recurso extraordinario de casación partiendo de la concepción del Estado social de derecho; para ello se resalta la evolución legislativa y jurisprudencial de este recurso en los asuntos del trabajo y la seguridad social. En el escenario de la protección y tutela efectiva de los derechos y las garantías constitucionales, la casación debe estar enmarcada en una justicia formal, material y eficaz, y para ello se debe flexibilizar su técnica, en especial cuando se vean involucrados los derechos fundamentales al trabajo, al debido proceso y a la seguridad social, entre otros. Se enfatiza en el acoso laboral como una problemática que aqueja a los trabajadores y en la posible procedencia de la casación para tratarla en aras de la protección constitucional de los derechos del trabajador, teniendo como eje principal la dignidad humana y partiendo del análisis de la jurisprudencia al respecto en nuestro país. Se propone que el requisito para el otorgamiento del recurso extraordinario de casación no sea un interés económico para recurrir, sino la tutela efectiva de los derechos humanos sociales. De manera concreta, se propende por una alternativa jurídica para garantizar el acceso a la administración de justicia en casos de acoso laboral y, en este sentido, se plantea la sede del recurso extraordinario de casación como un espacio que posibilite la protección real de los derechos fundamentales de los trabajadores que pudieron haber padecido acoso laboral

  • English

    The procedence of the extraordinary remedy of cassation is analyzed based on the conception of the social rule of law; to this end, the legislative and jurisprudential evolution of this remedy in labor and social security matters is highlighted. In the scenario of protection and effective protection of rights and constitutional guarantees, cassation must be framed in a formal, material and effective justice, and for this purpose its technique must be made more flexible, especially when fundamental rights to work, due process and social security, among others, are involved. Emphasis is placed on labor harassment as a problem that afflicts workers and on the possible applicability of cassation to deal with it for the sake of the constitutional protection of the rights of the worker, having human dignity as the main axis and starting from the analysis of the jurisprudence in this regard in our country. It is proposed that the requirement for the granting of the extraordinary appeal in cassation is not an economic interest to appeal, but the effective protection of social human rights. In a concrete manner, the proposal is for a legal alternative to guarantee access to the administration of justice in cases of labor harassment and, in this sense, the extraordinary appeal in cassation is proposed as a space that makes possible the real protection of the fundamental rights of workers who may have suffered labor harassment.