Resumen de Análisis de correlación de confianza y coordinación en el desempeño de equipos de trabajo que desarrollan Software.: Correlation analysis of trust and coordination in the performance of work teams developing software.

Jose Leonel Lopez Robles, Joel Mendoza Gómez

• español

  En la actualidad, las empresas están en constantes cambios debido a la competitividad por la globalización y las empresas de Tecnologías de Información no son ajenas al mismo, por lo tanto, es importante reconocer cuales son los factores que indicen en los equipos, por la naturaleza del desarrollo de Software, es relevante resaltar que en su mayoría todo el trabajo se realiza por medio de equipos de trabajo que incluso en ocasiones no se encuentran en el mismo sitio. Así pues, el objetivo de la presente investigación es analizar la asociación que existe entre la confianza y la coordinación con el desempeño de equipos de trabajo de desarrollo de Software en el Sur de Sonora, México. El estudio fue descriptivo-correlacional con diseño cuantitativo, se aplicó un instrumento para medir los tres factores del estudio, se comprobó la consistencia interna y la validez de contenido de la encuesta para la aplicación a la población estudio. Se confirmó la relación mediante el coeficiente de correlación de Pearson con un estadístico de .674 entre la confianza-desempeño de equipos y en coordinación con .726 que indican una correlación fuerte positiva entre las variables independientes y el desempeño de equipos de trabajo, por lo tanto, se concluye que ambos factores son importantes para las empresas de desarrollo de Software.

• English

  Nowadays, companies are in constant changes due to the competitiveness of globalization and Information Technology companies are no strangers to it, therefore, it is important to recognize what are the factors that indicate in the teams, by the nature of software development, it is important to emphasize that most of the work is done by teams that sometimes are not even in the same place. Thus, the objective of this research is to analyze the association between trust and coordination with the performance of software development work teams in southern Sonora, Mexico. The study was descriptive-correlational with quantitative design, an instrument was applied to measure the three factors of the study, the internal consistency and content validity of the survey was tested for the application to the study population. The relationship was confirmed by Pearson's correlation coefficient with a statistic of .674 between trust-team performance and in coordination with .726 indicating a strong positive correlation between the independent variables and the performance of work teams, therefore, it is concluded that both factors are important for software development companies.