La influencia de la personalidad en los comportamientos de ciudadanía organizacional

• Terán Cázares, María Mayela ^[1] ; Mendoza Gómez, Joel ^[1]
  1. [1] Universidad Autónoma de Nuevo León

     Universidad Autónoma de Nuevo León

     México

     
• Localización: Innovaciones de Negocios, ISSN 2007-1191, Vol. 7, Núm. 14, 2010 (Ejemplar dedicado a: Julio-Diciembre, 7(14)), págs. 245-262
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The influence of personality in organizational citizenship behaviors
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  • español

    En esta investigación se analiza la influencia de la personalidad, a través de sus vertientes de auto regulación y Autoestima en los comportamientos extra rol denominados ciudadanía organizacional, y en este análisis se observa la influencia directa de la autoestima y el autocontrol en los comportamientos de ciudadanía organizacional.

  • English

    This research analyzes the influence of personality, through its forms of selfregulation and self-esteem in the extra role behavior called organizational citizenship. The analysis shows the direct influence of self-esteem and self-regulation in the dimensions of initiative and self-development of organizational citizenship behaviors.