Desigualdad del ingreso laboral por grupo étnico en el Perú durante la pandemia de COVID-19

• Sánchez-Bayón, Antonio ^[1] ; Arpi, Roberto ^[2] ; Arpi, Luis ^[3] ; Paz Paredes, Rene ^[2]
  1. [1] Universidad Rey Juan Carlos

     Universidad Rey Juan Carlos

     Madrid, España

     
  2. [2] Universidad Nacional del Altiplano

     Universidad Nacional del Altiplano

     Puno, Perú

     
  3. [3] Banco Central de Reserva del Perú

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• Localización: Cuadernos de economía ( Santafé de Bogotá ), ISSN 0121-4772, Vol. 43, Nº. 91, 2024, págs. 25-49
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Educational discrimination as a cause of labor income inequality during the COVID-19 in Peru
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• Resumen
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    Este artículo busca explicar la desigualdad del ingreso laboral entre grupos étnicos en el Perú durante la pandemia de COVID-19 a través de información de la Encuesta Nacional de Hogares del 2019, 2020 y 2021. Los resultados evidencian que el ingreso de los indígenas solo representó el 55 % de los no indígenas y sus retornos de la educación son menores en comparación con el otro grupo. Por su parte, la brecha de ingreso laboral entre grupos étnicos es explicada en alrededor de 63 % por características observables y el restante por las no observables (exclusión o discriminación).

  • English

    This paper aims to explain labor income inequality between ethnic groups in Peru during the COVID-19 pandemic through information from the National Household Survey of 2019, 2020, and 2021. The results show that the income of the indigenous only represented 55 % of the non-indigenous and their returns to education are lower than the other group. On the other hand, the labor income gap between ethnic groups is explained in around 63 % by observable characteristics and the rest by unobservable ones (exclusion and/or discrimination).